
Flagowy program powrotu talentów na Cyprze, „Minds in Cyprus”, zakończył dwudniową trasę po Wielkiej Brytanii, organizując 23 czerwca w Londynie targi pracy, które przyciągnęły ponad 350 cypryjskich inżynierów, finansistów i specjalistów IT mieszkających za granicą. Wydarzenie, zorganizowane przez Invest Cyprus, Izbę Handlową Cypru oraz sieć emigrantów Cypriots in the City, połączyło poszukujących pracy z 25 pracodawcami – od fintechowych start-upów po firmy doradcze z tzw. Wielkiej Czwórki.
Rządowe zachęty: Wiceminister Prezydenta Irene Piki poinformowała uczestników, że powracający, którzy zarabiają powyżej 55 000 euro, mogą skorzystać z 25-procentowej ulgi podatkowej na dochód przez siedem lat, a wysoko wykwalifikowani małżonkowie mają uproszczoną procedurę uzyskania pozwolenia na pracę. Portal „Opportunities for Talent” oferuje obecnie 330 ofert pracy w dynamicznie rozwijających się sektorach, takich jak sztuczna inteligencja, odnawialne źródła energii czy usługi funduszy inwestycyjnych.
Zainteresowanie korporacji: Kilka międzynarodowych firm rozważających przeniesienie części działalności do regionu wschodniego Morza Śródziemnego wysłało na targi zespoły HR. Przedstawiciele notowanej na NASDAQ firmy z branży cyberbezpieczeństwa podkreślili, że 12,5-procentowa stawka podatku korporacyjnego na Cyprze oraz anglojęzyczny system prawny czynią wyspę atrakcyjną alternatywą dla Tel Awiwu jako siedzibę regionalną – zwłaszcza w kontekście ostatnich obaw o bezpieczeństwo na Bliskim Wschodzie.
Dlaczego to ważne: Przy bezrobociu na najniższym poziomie od 20 lat – 4,1 procent – cypryjskie firmy mają trudności z obsadzeniem specjalistycznych stanowisk. Według Centrum Badań Ekonomicznych Uniwersytetu Cypryjskiego, powrót nawet 1000 profesjonalistów z diaspory mógłby zwiększyć wzrost PKB o 0,6 punktu procentowego. Pracodawcy oferujący programy delegacji powinni informować pracowników zainteresowanych pracą w regionie o nowych ulgach podatkowych i przyspieszonych procedurach uzyskania pozwoleń.
Rządowe zachęty: Wiceminister Prezydenta Irene Piki poinformowała uczestników, że powracający, którzy zarabiają powyżej 55 000 euro, mogą skorzystać z 25-procentowej ulgi podatkowej na dochód przez siedem lat, a wysoko wykwalifikowani małżonkowie mają uproszczoną procedurę uzyskania pozwolenia na pracę. Portal „Opportunities for Talent” oferuje obecnie 330 ofert pracy w dynamicznie rozwijających się sektorach, takich jak sztuczna inteligencja, odnawialne źródła energii czy usługi funduszy inwestycyjnych.
Zainteresowanie korporacji: Kilka międzynarodowych firm rozważających przeniesienie części działalności do regionu wschodniego Morza Śródziemnego wysłało na targi zespoły HR. Przedstawiciele notowanej na NASDAQ firmy z branży cyberbezpieczeństwa podkreślili, że 12,5-procentowa stawka podatku korporacyjnego na Cyprze oraz anglojęzyczny system prawny czynią wyspę atrakcyjną alternatywą dla Tel Awiwu jako siedzibę regionalną – zwłaszcza w kontekście ostatnich obaw o bezpieczeństwo na Bliskim Wschodzie.
Dlaczego to ważne: Przy bezrobociu na najniższym poziomie od 20 lat – 4,1 procent – cypryjskie firmy mają trudności z obsadzeniem specjalistycznych stanowisk. Według Centrum Badań Ekonomicznych Uniwersytetu Cypryjskiego, powrót nawet 1000 profesjonalistów z diaspory mógłby zwiększyć wzrost PKB o 0,6 punktu procentowego. Pracodawcy oferujący programy delegacji powinni informować pracowników zainteresowanych pracą w regionie o nowych ulgach podatkowych i przyspieszonych procedurach uzyskania pozwoleń.
Źródło: Cyprus Business News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Cypr.Więcej od Cypr
Zobacz wszystko
Ewakuacja zorganizowana przez rejs statkiem bezpiecznie sprowadza 1 500 uczestników programu Birthright Israel do Limassol
24-godzinny strajk w sektorze publicznym zamyka wszystkie muzea i stanowiska archeologiczne na Cyprze