Program unggulan pengembalian talenta Siprus, “Minds in Cyprus,” baru saja menyelesaikan roadshow dua hari di Inggris dengan pameran karier di London pada 23 Juni yang menarik lebih dari 350 insinyur, ahli keuangan, dan spesialis teknologi asal Siprus yang tinggal di luar negeri. Diselenggarakan oleh Invest Cyprus, Kamar Dagang Siprus, dan jaringan diaspora Cypriots in the City, acara ini menghubungkan pencari kerja dengan 25 perusahaan, mulai dari startup fintech hingga firma konsultan Big-4.
Insentif pemerintah: Wakil Menteri Presiden, Irene Piki, menyampaikan kepada peserta bahwa para pengembara yang berpenghasilan di atas €55.000 dapat mengklaim potongan pajak penghasilan sebesar 25 persen selama tujuh tahun, sementara pasangan dengan keahlian tinggi mendapatkan kemudahan dalam proses izin kerja. Portal “Opportunities for Talent” kini mencantumkan 330 lowongan di sektor-sektor dengan pertumbuhan tinggi seperti AI, energi terbarukan, dan layanan dana.
![Pameran Karier ‘Minds in Cyprus’ di London Tarik 350 Profesional Diaspora yang Ingin Kembali ke Tanah Air]()
Minat korporasi: Beberapa perusahaan multinasional yang sedang menjajaki opsi near-shoring untuk proyek di Mediterania Timur mengirim tim HR ke pameran ini. Eksekutif dari perusahaan keamanan siber yang terdaftar di NASDAQ menyatakan bahwa tarif pajak korporasi Siprus yang sebesar 12,5 persen dan sistem hukum berbahasa Inggris menjadikan negara ini alternatif yang layak dibanding Tel Aviv untuk kantor pusat regional—terutama mengingat kekhawatiran keamanan terbaru di Timur Tengah.
Mengapa ini penting: Dengan tingkat pengangguran terendah dalam 20 tahun, yaitu 4,1 persen, perusahaan-perusahaan di Siprus kesulitan mengisi posisi spesialis. Mengembalikan bahkan 1.000 profesional diaspora dapat menambah 0,6 poin persentase pada pertumbuhan PDB, menurut Pusat Riset Ekonomi Universitas Siprus. Perusahaan dengan program penugasan sebaiknya menginformasikan insentif pajak baru dan skema izin kerja cepat kepada staf yang tertarik dengan penempatan di wilayah Mediterania.
Insentif pemerintah: Wakil Menteri Presiden, Irene Piki, menyampaikan kepada peserta bahwa para pengembara yang berpenghasilan di atas €55.000 dapat mengklaim potongan pajak penghasilan sebesar 25 persen selama tujuh tahun, sementara pasangan dengan keahlian tinggi mendapatkan kemudahan dalam proses izin kerja. Portal “Opportunities for Talent” kini mencantumkan 330 lowongan di sektor-sektor dengan pertumbuhan tinggi seperti AI, energi terbarukan, dan layanan dana.
Minat korporasi: Beberapa perusahaan multinasional yang sedang menjajaki opsi near-shoring untuk proyek di Mediterania Timur mengirim tim HR ke pameran ini. Eksekutif dari perusahaan keamanan siber yang terdaftar di NASDAQ menyatakan bahwa tarif pajak korporasi Siprus yang sebesar 12,5 persen dan sistem hukum berbahasa Inggris menjadikan negara ini alternatif yang layak dibanding Tel Aviv untuk kantor pusat regional—terutama mengingat kekhawatiran keamanan terbaru di Timur Tengah.
Mengapa ini penting: Dengan tingkat pengangguran terendah dalam 20 tahun, yaitu 4,1 persen, perusahaan-perusahaan di Siprus kesulitan mengisi posisi spesialis. Mengembalikan bahkan 1.000 profesional diaspora dapat menambah 0,6 poin persentase pada pertumbuhan PDB, menurut Pusat Riset Ekonomi Universitas Siprus. Perusahaan dengan program penugasan sebaiknya menginformasikan insentif pajak baru dan skema izin kerja cepat kepada staf yang tertarik dengan penempatan di wilayah Mediterania.
Sumber: Cyprus Business News
