اختتم برنامج "العقول في قبرص"، المبادرة الرائدة لإعادة الكفاءات القبرصية، جولة استمرت يومين في المملكة المتحدة، حيث أقيم معرض وظيفي في لندن بتاريخ 23 يونيو جذب أكثر من 350 مهندسًا وخبيرًا ماليًا ومتخصصًا في التكنولوجيا من أبناء الجالية القبرصية المقيمين في الخارج. نظم الحدث كل من هيئة الاستثمار في قبرص، وغرفة تجارة قبرص، وشبكة المغتربين "القبارصة في المدينة"، حيث ربط الباحثين عن عمل مع 25 جهة توظيف تتراوح بين شركات التكنولوجيا المالية الناشئة وشركات الاستشارات الكبرى.
حوافز حكومية: أوضحت نائبة وزير الرئيس إيرين بيكي للحضور أن العائدين الذين يتقاضون أكثر من 55,000 يورو يمكنهم الاستفادة من خصم ضريبي على الدخل بنسبة 25% لمدة سبع سنوات، بينما يستفيد الأزواج ذوو المهارات العالية من تسهيل إجراءات تصاريح العمل. كما أُطلق بوابة "فرص للمواهب" التي تعرض حاليًا 330 وظيفة شاغرة في قطاعات ذات نمو مرتفع مثل الذكاء الاصطناعي والطاقة المتجددة وخدمات الصناديق.
![معرض الوظائف "عقول في قبرص" بلندن يجذب 350 محترفًا من الشتات يتطلعون للعودة إلى وطنهم]()
للمهنيين في الشتات الراغبين في العودة، يمكن لموقع VisaHQ تبسيط الإجراءات العملية: حيث يقدم بوابة قبرص (https://www.visahq.com/cyprus/) إرشادات واضحة خطوة بخطوة للحصول على تأشيرات الدخول وتصاريح الإقامة والوثائق العائلية، مما يتيح للمتقدمين قضاء وقت أقل في الأوراق والمزيد من الوقت لاستكشاف فرص العمل المتنامية في الجزيرة.
اهتمام الشركات: أرسلت عدة شركات متعددة الجنسيات فرق الموارد البشرية إلى المعرض لاستكشاف خيارات القرب الجغرافي لمشاريع شرق المتوسط. وأشار مسؤولون من شركة أمن سيبراني مدرجة في بورصة ناسداك إلى أن معدل الضريبة على الشركات في قبرص البالغ 12.5% ونظامها القانوني الناطق بالإنجليزية يجعلها بديلاً مناسبًا لتل أبيب كمقر إقليمي، خاصة في ظل المخاوف الأمنية الأخيرة في الشرق الأوسط.
لماذا هذا مهم: مع انخفاض معدل البطالة إلى 4.1%، وهو الأدنى خلال 20 عامًا، تواجه الشركات القبرصية صعوبة في شغل الوظائف المتخصصة. ويشير مركز البحوث الاقتصادية بجامعة قبرص إلى أن إعادة توطين حتى 1,000 من المهنيين في الشتات قد يضيف 0.6 نقطة مئوية إلى نمو الناتج المحلي الإجمالي. وينبغي لأصحاب العمل الذين لديهم برامج تعيين أن يبرزوا الحوافز الضريبية الجديدة وتسريع إجراءات التصاريح للموظفين المهتمين بالانتقال إلى منطقة البحر المتوسط.
حوافز حكومية: أوضحت نائبة وزير الرئيس إيرين بيكي للحضور أن العائدين الذين يتقاضون أكثر من 55,000 يورو يمكنهم الاستفادة من خصم ضريبي على الدخل بنسبة 25% لمدة سبع سنوات، بينما يستفيد الأزواج ذوو المهارات العالية من تسهيل إجراءات تصاريح العمل. كما أُطلق بوابة "فرص للمواهب" التي تعرض حاليًا 330 وظيفة شاغرة في قطاعات ذات نمو مرتفع مثل الذكاء الاصطناعي والطاقة المتجددة وخدمات الصناديق.
للمهنيين في الشتات الراغبين في العودة، يمكن لموقع VisaHQ تبسيط الإجراءات العملية: حيث يقدم بوابة قبرص (https://www.visahq.com/cyprus/) إرشادات واضحة خطوة بخطوة للحصول على تأشيرات الدخول وتصاريح الإقامة والوثائق العائلية، مما يتيح للمتقدمين قضاء وقت أقل في الأوراق والمزيد من الوقت لاستكشاف فرص العمل المتنامية في الجزيرة.
اهتمام الشركات: أرسلت عدة شركات متعددة الجنسيات فرق الموارد البشرية إلى المعرض لاستكشاف خيارات القرب الجغرافي لمشاريع شرق المتوسط. وأشار مسؤولون من شركة أمن سيبراني مدرجة في بورصة ناسداك إلى أن معدل الضريبة على الشركات في قبرص البالغ 12.5% ونظامها القانوني الناطق بالإنجليزية يجعلها بديلاً مناسبًا لتل أبيب كمقر إقليمي، خاصة في ظل المخاوف الأمنية الأخيرة في الشرق الأوسط.
لماذا هذا مهم: مع انخفاض معدل البطالة إلى 4.1%، وهو الأدنى خلال 20 عامًا، تواجه الشركات القبرصية صعوبة في شغل الوظائف المتخصصة. ويشير مركز البحوث الاقتصادية بجامعة قبرص إلى أن إعادة توطين حتى 1,000 من المهنيين في الشتات قد يضيف 0.6 نقطة مئوية إلى نمو الناتج المحلي الإجمالي. وينبغي لأصحاب العمل الذين لديهم برامج تعيين أن يبرزوا الحوافز الضريبية الجديدة وتسريع إجراءات التصاريح للموظفين المهتمين بالانتقال إلى منطقة البحر المتوسط.
