معرض الوظائف "عقول في قبرص" بلندن يجذب 350 محترفًا من الشتات يتطلعون للعودة إلى وطنهم

اختتم برنامج "العقول في قبرص"، المبادرة الرائدة لإعادة المواهب القبرصية، جولة تعريفية استمرت يومين في المملكة المتحدة، حيث أقيم معرض وظيفي في لندن بتاريخ 23 يونيو جذب أكثر من 350 مهندسًا وخبيرًا ماليًا ومتخصصًا في التكنولوجيا من الجالية القبرصية المقيمة في الخارج. نظم الحدث كل من هيئة الاستثمار في قبرص، وغرفة تجارة قبرص، وشبكة المغتربين "القبارصة في المدينة"، حيث ربط المعرض الباحثين عن عمل مع 25 جهة توظيف تتنوع بين شركات ناشئة في التكنولوجيا المالية وشركات استشارية كبرى.

الحوافز الحكومية: أوضحت نائبة وزير الرئيس إيرين بيكي للحضور أن العائدين الذين يتقاضون أكثر من 55,000 يورو يمكنهم الاستفادة من خصم ضريبي على الدخل بنسبة 25% لمدة سبع سنوات، كما يستفيد الأزواج ذوو المهارات العالية من تسهيل إجراءات تصاريح العمل. ويضم بوابة "فرص للمواهب" الآن 330 وظيفة شاغرة في قطاعات ذات نمو مرتفع مثل الذكاء الاصطناعي والطاقة المتجددة وخدمات الصناديق.



اهتمام الشركات: أرسلت عدة شركات متعددة الجنسيات فرق الموارد البشرية إلى المعرض لاستكشاف فرص القرب الجغرافي لمشاريع شرق البحر المتوسط. وأكد مسؤولون من شركة أمن سيبراني مدرجة في بورصة ناسداك أن معدل الضريبة على الشركات في قبرص البالغ 12.5% ونظامها القانوني الناطق بالإنجليزية يجعلها بديلاً جاذبًا لتل أبيب كمقر إقليمي، خاصة في ظل المخاوف الأمنية الأخيرة في الشرق الأوسط.

أهمية الموضوع: مع انخفاض معدل البطالة إلى أدنى مستوى خلال 20 عامًا عند 4.1%، تواجه الشركات القبرصية صعوبة في شغل الوظائف المتخصصة. وتشير دراسات مركز البحوث الاقتصادية بجامعة قبرص إلى أن إعادة توطين حتى 1,000 من المحترفين في الشتات قد يضيف 0.6 نقطة مئوية إلى نمو الناتج المحلي الإجمالي. وينبغي على أصحاب العمل الذين لديهم برامج تعيين دولية تسليط الضوء على الحوافز الضريبية الجديدة وتسريع إجراءات التصاريح للموظفين المهتمين بالعمل في منطقة البحر المتوسط.