Ярмарок кар’єри «Minds in Cyprus» у Лондоні зібрав 350 професіоналів діаспори, які планують повернення на батьківщину

Флагманська програма повернення талантів Кіпру «Minds in Cyprus» завершила двотижневий тур Великою Британією кар’єрним ярмарком у Лондоні 23 червня, який зібрав понад 350 кіпріотських інженерів, фінансистів та IT-фахівців, що живуть за кордоном. Організаторами заходу виступили Invest Cyprus, Торгова палата Кіпру та мережа емігрантів Cypriots in the City. Подія поєднала шукачів роботи з 25 роботодавцями — від фінтех-стартапів до консалтингових компаній «Великої четвірки».

Державні стимули: заступниця міністра при президенті Ірене Пікі повідомила учасникам, що повернені фахівці з доходом понад €55 000 можуть отримати 25% податкову знижку на сім років, а висококваліфіковані подружжя мають спрощену процедуру оформлення дозволів на роботу. Портал «Можливості для талантів» наразі містить 330 вакансій у сферах з високим потенціалом зростання, таких як штучний інтелект, відновлювана енергетика та фондові послуги.



Інтерес корпорацій: кілька транснаціональних компаній, які розглядають варіанти near-shoring для проектів у Східному Середземномор’ї, направили на ярмарок свої HR-команди. Керівники кіпрської кібербезпекової компанії, що котується на NASDAQ, зазначили, що корпоративний податок у 12,5% та англомовна правова система роблять Кіпр привабливою альтернативою Тель-Авіву для регіональних штаб-квартир, особливо з огляду на останні проблеми з безпекою на Близькому Сході.

Чому це важливо: рівень безробіття на Кіпрі досяг 20-річного мінімуму — 4,1%, і компанії відчувають дефіцит фахівців. За даними Економічного дослідницького центру Університету Кіпру, повернення навіть 1000 професіоналів з діаспори може додати 0,6 відсоткових пунктів до зростання ВВП. Роботодавцям із програмами відряджень варто інформувати співробітників про нові податкові пільги та прискорені процедури отримання дозволів для роботи в регіоні Середземномор’я.