การตัดสิทธิ์พยาบาลทันตกรรมจากเส้นทาง Skilled Worker ทำให้การอนุมัติวีซ่าสปอนเซอร์ลดลง 95%

สถิติจากกระทรวงมหาดไทยที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 14 กันยายน แสดงให้เห็นว่าในช่วงไตรมาส 4 ปี 2025 ถึงไตรมาส 2 ปี 2026 มีการออกวีซ่า Skilled Worker สำหรับพนักงานทันตกรรมต่างชาติแค่ 6 ราย ลดลงจาก 122 รายในสามไตรมาสก่อนหน้า การลดลงถึง 95% นี้เกิดขึ้นหลังรัฐบาลประกาศในเดือนกรกฎาคม 2025 ให้ตัดรายชื่ออาชีพในกลุ่มทันตกรรม เช่น พนักงานทันตกรรม ช่างเทคนิค และนักสุขอนามัย ออกจากรายการเงินเดือนสำหรับการย้ายถิ่นฐาน ภายใต้กฎใหม่ คลินิกไม่สามารถสปอนเซอร์ผู้สมัครใหม่ในอาชีพเหล่านี้ได้ แต่ผู้ถือวีซ่าปัจจุบันยังสามารถขอต่ออายุหรือเปลี่ยนสถานะได้ นโยบายนี้มุ่งส่งเสริมการจ้างงานภายในประเทศ แต่กลุ่มทันตกรรมเตือนว่าจะยิ่งเพิ่มปัญหาการขาดแคลนบุคลากรในภาคส่วนที่กำลังเผชิญกับภาระงานล้นใน NHS และการขยายตัวของคลินิกเอกชน การออกวีซ่าสำหรับช่างเทคนิคทางการแพทย์และทันตกรรมก็ลดลงอย่างมากเช่นกัน จาก 121 เหลือ 3 ราย แม้แต่ทันตแพทย์เองก็มีจำนวนอนุมัติลดลงเล็กน้อยจาก 376 เหลือ 334 ราย Damira Dental Group ซึ่งเคยถูกระงับใบอนุญาตสปอนเซอร์ชั่วคราวหลังการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎ ระบุในนิตยสาร Dentistry ว่าคลินิกมักประเมินภาระงานด้านการบริหารของการสปอนเซอร์ต่ำเกินไป เช่น การติดตามการเข้าทำงาน การอัปเดตข้อมูลติดต่อ และการยื่นรายงานภายในกำหนดเวลา การไม่ปฏิบัติตามอาจนำไปสู่การระงับหรือเพิกถอนใบอนุญาต ทำให้พนักงานที่ได้รับสปอนเซอร์สูญเสียสถานะทางกฎหมายและผู้ป่วยขาดความต่อเนื่องในการดูแล สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรในกลุ่มสุขภาพ ข้อมูลนี้เน้นย้ำความจำเป็นในการวางแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับเกณฑ์คุณสมบัติด้านการย้ายถิ่นทางกฎหมาย ทางเลือกได้แก่ การจ้างทันตแพทย์ต่างชาติที่สามารถทำหน้าที่บางส่วนของพนักงานทันตกรรม การพัฒนาทักษะพนักงานเดิมให้ตรงกับตำแหน่งที่มีสิทธิ์ หรือการร่วมมือกับผู้ให้บริการฝึกงาน คลินิกที่ยังคงสปอนเซอร์แรงงานต่างชาติต้องปรับปรุงระบบทรัพยากรบุคคลให้เข้มงวดขึ้นก่อนกฎใหม่ SMS MFA ในภาพรวม ตัวเลขเหล่านี้บ่งชี้ถึงความเป็นไปได้ของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในภาคส่วนอื่น ๆ เมื่อคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นเสร็จสิ้นการทบทวนอาชีพที่ขาดแคลนในปี 2026 นายจ้างควรเตรียมรับมือกับการเข้มงวดมากขึ้นและวางแผนงบประมาณสำหรับเกณฑ์เงินเดือนที่สูงขึ้น หรือเส้นทางการย้ายถิ่นทางเลือก เช่น วีซ่าพนักงานด้านสุขภาพและการดูแล ซึ่งยังเปิดให้กับนักสุขอนามัยทันตกรรมที่ลงทะเบียนในโรงพยาบาลอยู่