กระทรวงมหาดไทยปรับปรุงคู่มือสำหรับนายจ้างเกี่ยวกับการตรวจสอบสิทธิ์ทำงาน ก่อนเริ่มใช้ระบบ ‘ความรับผิดชอบขยาย’

สำนักพิมพ์กฎหมาย LexisNexis รายงานว่า กระทรวงมหาดไทยได้ออกร่างคู่มือสำหรับนายจ้างเกี่ยวกับการตรวจสอบสิทธิ์การทำงานฉบับปรับปรุงอย่างเงียบๆ โดยมีการเพิ่มเนื้อหาเกี่ยวกับกฎระเบียบ ‘ความรับผิดขยาย’ ที่จะเริ่มบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ภายใต้พระราชบัญญัติความมั่นคงชายแดน การลี้ภัย และการเข้าเมือง 2568 เป็นครั้งแรกที่ร่างฉบับนี้ยืนยันว่าการลงโทษทางแพ่ง—ซึ่งปัจจุบันสูงสุดถึง 45,000 ปอนด์สำหรับการละเมิดครั้งแรก—จะครอบคลุมไม่เพียงแค่นายจ้างโดยตรงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้รับเหมา แพลตฟอร์มเศรษฐกิจแบบกิ๊ก และบริการจับคู่แรงงานออนไลน์ที่อำนวยความสะดวกในการจ้างงานแบบอิสระด้วย คำแนะนำระบุชัดเจนว่าเมื่อการรับเข้าทำงานเป็นแบบดิจิทัลเต็มรูปแบบ นายจ้างต้องบันทึกและเก็บภาพหน้าจอแบบบันทึกวิดีโอเรียลไทม์เป็นหลักฐานการยืนยันตัวตน ไม่ใช่แค่ภาพหน้าจอแบบนิ่งเท่านั้น นอกจากนี้ยังเตือนให้นายจ้างหลีกเลี่ยงการให้พนักงานเริ่มงานด้วยสัญญามีเงื่อนไขก่อนที่การตรวจสอบออนไลน์ของกระทรวงมหาดไทยจะผ่าน ซึ่งเป็นช่องโหว่ที่มักถูกใช้ในอุตสาหกรรมบริการตามฤดูกาล ธุรกิจจะมีเวลาเพียง 15 วัน ลดลงจาก 28 วัน ในการแก้ไขกรณี ‘รู้ว่าจ้าง’ คนงานที่ไม่มีสิทธิ์ทำงานก่อนที่จะถูกปรับ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรระหว่างประเทศต้องทบทวนข้อตกลงกับผู้ให้บริการ โดยเฉพาะผู้รับเหมาทำความสะอาด อาหาร และไอทีที่สนับสนุนพนักงานต่างชาติในสหราชอาณาจักร ทีมตรวจสอบภายในควรตรวจสอบให้แน่ใจว่า ซอฟต์แวร์บริหารจัดการงานสามารถเก็บไฟล์วิดีโอขนาดใหญ่ได้ และการประเมินผลกระทบด้านการคุ้มครองข้อมูลครอบคลุมข้อมูลชีวมิติที่เก็บรวบรวมระหว่างการตรวจสอบระยะไกล การไม่ปฏิบัติตามอาจทำให้ใบอนุญาตผู้สนับสนุนถูกยกเลิกและส่งผลกระทบต่อการดำเนินโครงการที่มีเวลาจำกัดอย่างรุนแรง