กฎใหม่: นายจ้างในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ต้องซื้อประกันคุ้มครองแรงงานก่อนออกใบอนุญาต

มีผลทันที บริษัทเอกชนในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ต้องซื้อประกันภัยที่ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสำหรับพนักงานใหม่ทุกคนก่อนขอใบอนุญาตทำงาน ตามรายงานของ Gulf News เมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2569 กระทรวงทรัพยากรบุคคลและการจ้างงาน (MoHRE) ระบุว่าโครงการนี้รับประกันค่าจ้างที่ยังไม่ได้จ่ายและเงินสิ้นสุดสัญญาสูงสุด 20,000 ดีแอร์แอลในระยะเวลา 30 เดือน หากนายจ้างผิดนัดชำระค่าใช้จ่าย ค่าใช้จ่ายในการสรรหางาน ค่าธรรมเนียมรัฐบาล และเบี้ยประกันภัยทั้งหมดต้องเป็นภาระของนายจ้างโดยตรง ห้ามแบ่งเบาภาระกับพนักงาน นโยบายนี้แทนที่ระบบค้ำประกันธนาคารเดิม ช่วยให้องค์กรมีสภาพคล่องทางการเงินมากขึ้น แต่ต้องจัดงบประมาณเบี้ยประกันรายปีประมาณ 120 ดีแอร์แอลต่อพนักงานตั้งแต่ขั้นตอนส่งจดหมายเสนอรับงาน หากไม่จัดทำประกันนี้จะไม่สามารถออกหรือต่ออายุบัตรแรงงานได้ และอาจถูกปรับ สำหรับทีมทรัพยากรบุคคลของบริษัทข้ามชาติ การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยให้ง่ายขึ้นในการเลิกจ้าง เนื่องจากการจ่ายเงินประกันครอบคลุมค่าเดินทางกลับประเทศ และในกรณีที่บริษัทล้มละลาย ยังครอบคลุมค่าโดยสารสำหรับครอบครัวผู้ติดตาม กระทรวง MoHRE ชี้ว่าระบบนี้ช่วยเสริมสร้างชื่อเสียงของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ในฐานะจุดหมายปลายทางที่มีแรงงานเป็นธรรม และคาดว่าจะลดข้อพิพาทที่ทำให้ศาลแรงงานล่าช้า โดยมีแรงงานมากกว่า 7 ล้านคนที่เข้าร่วมโครงการนี้ตั้งแต่เริ่มทดลองในปี 2565