ผู้บริหารด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลกรวมตัวที่แฟรงก์เฟิร์ต หารือเรื่องปัญญาประดิษฐ์ ความโปร่งใสในการจ่ายเงินเดือน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบหลังเชงเก้น

ผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากร บริษัททรัพยากรมนุษย์ และภาษี กว่า 120 คน รวมตัวกันวันนี้ที่ท่าเรือเวสต์ฮาเฟิน เมืองแฟรงก์เฟิร์ต ในงาน Global Mobility Executive (GME) Leaders Exchange Forum ซึ่งจัดโดยบริษัทให้บริการย้ายถิ่นฐาน Sirva และฝ่ายที่ปรึกษาของบริษัท งานนี้เป็นกิจกรรมเชิญเฉพาะผู้เข้าร่วมในวันเดียว มุ่งเน้นการเตรียมความพร้อมโปรแกรมการเคลื่อนย้ายบุคลากรของบริษัทข้ามชาติที่ดำเนินงานในเยอรมนีและภูมิภาค DACH ให้รองรับการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบและเทคโนโลยีที่เร่งตัวขึ้น

ในช่วงเช้า มีการบรรยายพิเศษเกี่ยวกับเครื่องมือปัญญาประดิษฐ์สำหรับการคาดการณ์ต้นทุนการส่งพนักงานไปปฏิบัติงาน และกฎระเบียบความโปร่งใสเรื่องค่าจ้างของสหภาพยุโรปที่จะบังคับให้นายจ้างเปิดเผยข้อมูลเงินเดือนเปรียบเทียบกับพนักงานต่างชาติ ตั้งแต่กลางปี 2027 เป็นต้นไป



เวทีอภิปรายเฉพาะเรื่องการเข้าเมืองจะวิเคราะห์ระบบคะแนนบัตรโอกาสของเยอรมนี และการควบคุมชายแดนภายในที่ขยายเวลาจนถึงมีนาคม 2027 ทีมงานฝ่ายปฏิบัติตามกฎระเบียบของ Sirva เตือนว่าบริษัทต้องประสานงานจดหมายมอบหมายงาน การแจ้งพนักงานที่ถูกส่งไปทำงาน และใบรับรองประกันสังคม A1 ให้สอดคล้องกัน เพื่อหลีกเลี่ยงค่าปรับที่เพิ่งเพิ่มขึ้นเป็น 60,000 ยูโรต่อการละเมิดหนึ่งครั้ง

ในช่วงบ่าย มีโต๊ะกลมศึกษากรณีเกี่ยวกับความเสี่ยงทางภาษีของการทำงานระยะไกล การจัดตั้งกลุ่มผู้มีความสามารถแบบไม่จำกัดประเทศ และการใช้เกณฑ์ ESG ในการคัดเลือกผู้ให้บริการ ผู้เข้าร่วมประกอบด้วย BASF, Deutsche Bank, Adidas และบริษัท Mittelstand หลายแห่งที่มีปริมาณการส่งพนักงานไปต่างประเทศเพิ่มขึ้นในสหรัฐอเมริกาและเอเชียแปซิฟิก

ข้อมูลเชิงลึกจากฟอรั่มนี้จะถูกรวบรวมในรายงานไวท์เปเปอร์หลังงาน ซึ่งจะส่งให้ผู้เข้าร่วมในสัปดาห์หน้า ขณะที่ Sirva จะสรุปประเด็นสำคัญในเว็บบินาร์สาธารณะเดือนตุลาคม เพื่อให้ผู้ประกอบการขนาดเล็กเข้าถึงคำแนะนำแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดได้ด้วย