บริติชโคลัมเบียออกคำเชิญแรงงานมีฝีมือ 429 ราย ในการจับสลาก PNP ครั้งแรกของปี 2026

บริติชโคลัมเบียเริ่มต้นปฏิทินการย้ายถิ่นปี 2026 เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ ด้วยการจับสลากทักษะแรงงานที่มีผลกระทบสูง โดยส่งคำเชิญ 429 รายการให้สมัครขอรับการเสนอชื่อจังหวัด ผลลัพธ์ถูกเผยแพร่ในช่วงดึกของวันที่ 5 กุมภาพันธ์ สองกลุ่มหลักที่ได้รับคำเชิญคือ: 206 รายการสำหรับผู้สมัครที่มีข้อเสนอการจ้างงานที่มีค่าจ้างสูง (อย่างน้อย 70 ดอลลาร์แคนาดาต่อชั่วโมง) ในอาชีพ TEER 0–3 และ 223 รายการผ่านการคัดเลือกตามคะแนนขั้นต่ำ 138 คะแนน

จังหวัดแสดงเจตนารมณ์ที่จะให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีค่าจ้างสูงสุดหรือมีคะแนนสูงในระบบคัดเลือก ซึ่งออกแบบมาเพื่อเชื่อมโยงการเสนอชื่อจังหวัดกับประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่ชัดเจน ภาคเทคโนโลยี ชีววิทยาศาสตร์ และพลังงานสะอาดของบริติชโคลัมเบีย ซึ่งกำลังเผชิญกับปัญหาขาดแคลนแรงงาน จะได้รับประโยชน์มากที่สุดเมื่อผู้ประกอบการใช้โปรแกรมเสนอชื่อจังหวัด (PNP) เพื่อเปลี่ยนแรงงานต่างชาติชั่วคราวเป็นผู้อยู่อาศัยถาวร



บริติชโคลัมเบียมีโควตาการเสนอชื่อประมาณ 10,000 รายการในปี 2026 แต่เจ้าหน้าที่บอกเป็นนัยว่าการจับสลากในอนาคตอาจปรับเกณฑ์เพื่อแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงานในพื้นที่นอกเมืองแวนคูเวอร์ ดังนั้นนายจ้างที่สนับสนุนแรงงานต่างชาติควรติดตามกลุ่มอาชีพหรือภูมิภาคเฉพาะที่อาจเปิดรับสมัครโดยไม่แจ้งล่วงหน้า

สำหรับผู้สมัคร ข้อความชัดเจนว่า: ค่าจ้างที่แข่งขันได้ การสนับสนุนจากนายจ้าง และการวางแผนเวลาที่เหมาะสม มีความสำคัญเท่ากับคะแนนรวม ผู้หางานควรได้รับข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรตั้งแต่เนิ่นๆ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าการประเมินวุฒิการศึกษาและผลทดสอบภาษาอยู่ในสถานะที่ยังใช้ได้ในช่วงเวลาที่ได้รับคำเชิญ

บริษัทที่มีนโยบายทำงานระยะไกลหรือแบบผสมผสานต้องจำไว้ว่าผู้ได้รับการเสนอชื่อจาก PNP ต้องอาศัยและทำงานในบริติชโคลัมเบีย หากไม่ปฏิบัติตามอาจส่งผลต่อการอนุมัติสถานะผู้อยู่อาศัยถาวรขั้นสุดท้าย