Міністерство закордонних справ Індії підтвердило 27 грудня, що подало офіційну скаргу до Вашингтона після того, як тисячі заздалегідь запланованих співбесід на візи H-1B та H-4 в Індії були раптово відкладені — деякі до травня 2026 року. Посольство США в Нью-Делі пояснило це новою політикою, що набрала чинності 15 грудня, яка вимагає від консульських працівників перевіряти п’ятирічну активність заявників у соцмережах перед видачею робочих віз.
Час обрано вкрай невдало для багатонаціональних роботодавців. Багато фахівців за програмою H-1B планували повернутися додому на свята, щоб оновити візи, але тепер вони застрягли і не можуть повернутися до проєктів у США. Великі IT-компанії, глобальні банки та технологічні фірми з району Затоки Сан-Франциско вже почали впроваджувати резервні плани дистанційної роботи, але дедлайни з виконання клієнтських замовлень у першому кварталі 2026 року опиняються під загрозою.
![Індія протестує проти раптових скасувань співбесід за візою H-1B на тлі розширення США перевірки соціальних мереж]()
МЗС Індії заявило, що «активно співпрацює» з американськими колегами, щоб мінімізувати перебої, однак американські чиновники наполягають, що темпи проведення співбесід визначатимуться національною безпекою. Накопичення затримок ускладнюється іншими змінами політики 2025 року, зокрема системою вагового відбору H-1B та запропонованим збором у 100 000 доларів США за подачу документів, який наразі оскаржується в американських судах.
Юристи з імміграційних питань радять роботодавцям припинити всі неважливі міжнародні поїздки для власників віз H-1B без чинних документів і за можливості розглянути варіанти продовження статусу на території США (форма I-129). Компаніям також слід готувати докази онлайн-активності працівників, оскільки негативні сигнали у соцмережах — навіть лайки чи поширення — можуть спричинити тривалу «адміністративну обробку».
Стратегічно керівникам мобільності, можливо, доведеться прискорити розвиток хабів у сусідніх країнах (наприклад, Канаді чи Мексиці) та диверсифікувати кадрові потоки, щоб убезпечитися від непередбачуваності американських консульств. Тим часом тиск на Вашингтон зростає: необхідно збільшити штат консульських працівників, інакше ризикує постраждати глобальна конкурентоспроможність інноваційної економіки США.
Час обрано вкрай невдало для багатонаціональних роботодавців. Багато фахівців за програмою H-1B планували повернутися додому на свята, щоб оновити візи, але тепер вони застрягли і не можуть повернутися до проєктів у США. Великі IT-компанії, глобальні банки та технологічні фірми з району Затоки Сан-Франциско вже почали впроваджувати резервні плани дистанційної роботи, але дедлайни з виконання клієнтських замовлень у першому кварталі 2026 року опиняються під загрозою.
МЗС Індії заявило, що «активно співпрацює» з американськими колегами, щоб мінімізувати перебої, однак американські чиновники наполягають, що темпи проведення співбесід визначатимуться національною безпекою. Накопичення затримок ускладнюється іншими змінами політики 2025 року, зокрема системою вагового відбору H-1B та запропонованим збором у 100 000 доларів США за подачу документів, який наразі оскаржується в американських судах.
Юристи з імміграційних питань радять роботодавцям припинити всі неважливі міжнародні поїздки для власників віз H-1B без чинних документів і за можливості розглянути варіанти продовження статусу на території США (форма I-129). Компаніям також слід готувати докази онлайн-активності працівників, оскільки негативні сигнали у соцмережах — навіть лайки чи поширення — можуть спричинити тривалу «адміністративну обробку».
Стратегічно керівникам мобільності, можливо, доведеться прискорити розвиток хабів у сусідніх країнах (наприклад, Канаді чи Мексиці) та диверсифікувати кадрові потоки, щоб убезпечитися від непередбачуваності американських консульств. Тим часом тиск на Вашингтон зростає: необхідно збільшити штат консульських працівників, інакше ризикує постраждати глобальна конкурентоспроможність інноваційної економіки США.
Джерело: The Indian Express
