Канадський авіаперевізник для відпочинку Air Transat забезпечив трудову стабільність до 2030 року після того, як 90 % із 725 пілотів проголосували за затвердження нової п’ятирічної колективної угоди 6 січня 2026 року. Угода, погоджена з Асоціацією пілотів авіаліній (ALPA), має зворотну дію з 1 травня 2025 року і передбачає підвищення зарплат та більшу гнучкість у розкладі.
Ратифікація поклала край місяцям невизначеності, що впливала на бронювання зимових турів до сонячних країн. На початку грудня сторони досягли попередньої домовленості за кілька годин до запланованої страйку, який міг загрожувати піковому сезону подорожей до Карибського басейну та Європи. Туристичні компанії вже відновили звичайний порядок погодження рейсів Transat, а оператори пакетних турів очікують мінімальних перебоїв.
![Пілоти Air Transat затвердили п’ятирічну угоду, уникнувши ризику страйку в майбутньому]()
З точки зору мобільності, угода усуває ризик витрат на чартерні рейси з коротким терміном повідомлення, які деякі роботодавці закладали як резерв для корпоративних мотиваційних поїздок. Вона також додає стабільності на напруженому ринку праці пілотів у Монреалі, знижуючи ймовірність переходу капітанів Transat до основних авіакомпаній у 2026 році.
Контракт включає кредити за мовне тестування для двомовних екіпажів та посилені захисти робочого часу, що може спонукати подібні вимоги у WestJet та Air Canada, які розпочнуть переговори пізніше цього року. Компанії, що залежать від рейсів Transat до Парижа та Лісабона для ротаційних працівників, тепер можуть з більшою впевненістю фіксувати тарифи.
Ратифікація поклала край місяцям невизначеності, що впливала на бронювання зимових турів до сонячних країн. На початку грудня сторони досягли попередньої домовленості за кілька годин до запланованої страйку, який міг загрожувати піковому сезону подорожей до Карибського басейну та Європи. Туристичні компанії вже відновили звичайний порядок погодження рейсів Transat, а оператори пакетних турів очікують мінімальних перебоїв.
З точки зору мобільності, угода усуває ризик витрат на чартерні рейси з коротким терміном повідомлення, які деякі роботодавці закладали як резерв для корпоративних мотиваційних поїздок. Вона також додає стабільності на напруженому ринку праці пілотів у Монреалі, знижуючи ймовірність переходу капітанів Transat до основних авіакомпаній у 2026 році.
Контракт включає кредити за мовне тестування для двомовних екіпажів та посилені захисти робочого часу, що може спонукати подібні вимоги у WestJet та Air Canada, які розпочнуть переговори пізніше цього року. Компанії, що залежать від рейсів Transat до Парижа та Лісабона для ротаційних працівників, тепер можуть з більшою впевненістю фіксувати тарифи.
Джерело: Reuters
