エア・トランザットのパイロット、5年間の労働協約を承認し、今後のストライキ回避へ

カナダのレジャー航空会社エア・トランザットは、725人のパイロットの90％が2026年1月6日に新たな5年間の労働協約を承認し、2030年まで労使関係の安定を確保しました。航空パイロット協会（ALPA）と交渉されたこの合意は、2025年5月1日から遡及適用され、賃金の引き上げと柔軟な勤務スケジュールを実現しています。

この承認により、冬のリゾート予約に影響を与えていた数か月の不透明感が解消されました。12月初旬には、カリブ海やヨーロッパへのピークシーズンの旅行を脅かすストライキ直前に両者が暫定合意に達していました。旅行管理会社はすでにトランザット便の通常承認ルートを再開しており、パッケージツアー業者も混乱は最小限にとどまると見込んでいます。



移動面では、この合意により、企業のインセンティブ旅行のために一部の雇用主が予算化していた短期チャーター費用のリスクが解消されました。また、モントリオールのパイロット労働市場の逼迫に安定をもたらし、2026年にトランザットの機長が大手航空会社に移る可能性を低減します。

契約には、バイリンガルクルー向けの語学テストクレジットや勤務時間の保護強化が盛り込まれており、これらの変更は、今年後半に交渉を控えるウエストジェットやエア・カナダでも同様の要求を促す可能性があります。トランザットのパリおよびリスボン路線を利用するローテーション派遣者を抱える企業は、より確実に運賃を確定できるようになりました。