Німеччина підтверджує підвищення мінімальних зарплатних вимог для отримання «Блакитної карти» ЄС у 2026 році

Федеральне міністерство внутрішніх справ підтвердило, що з 1 січня 2026 року мінімальна річна зарплата для отримання Європейської блакитної карти в Німеччині зросла до 50 700 євро брутто, а для вакансій із дефіцитом кадрів, нещодавніх випускників та кваліфікованих IT-фахівців встановлено знижений поріг у 45 934,20 євро. Ці показники, опубліковані 15 січня, відображають законодавчий механізм індексації, який прив’язує зарплату за Блакитною картою до 50% (або 45,3% для дефіцитних професій) від максимальної суми внесків до національного пенсійного страхування.

Зростання приблизно на 5% порівняно з рівнем 2025 року означає, що роботодавцям необхідно переглянути трудові договори, листи про направлення та надбавки для всіх заявок, поданих з цього місяця. HR-відділи закликають чітко вказувати в гросо-термінах усі додаткові виплати, такі як бонуси та тринадцята зарплата, щоб вони враховувалися у порозі.



Хоча Блакитна карта залишається основним інструментом Німеччини для залучення університетськи освічених фахівців, компанії, які конкурують за інженерів середнього рівня та IT-спеціалістів, побоюються, що підвищений мінімум відсіє кандидатів, чия зарплата формується на глобальному рівні, а не локально. Юристи з імміграції зазначають, що нова «карта можливостей» (Chancenkarte), запланована на середину 2026 року, може частково задовольнити цей попит, але остаточні правила ще не затверджені.

З точки зору дотримання вимог, місцеві відділи у справах іноземців (Ausländerbehörden) вже почали відмовляти у розгляді заявок із посиланням на застарілі рівні зарплат, навіть якщо трудовий договір укладено до нового року, оскільки Закон про проживання застосовує поріг до дати початку роботи. Тому роботодавцям потрібно видавати додаткові угоди до контрактів або подавати заявки на альтернативні дозволи, якщо пакет компенсацій не відповідає вимогам.

Для менеджерів з глобальної мобільності ця зміна підкреслює важливість раннього планування бюджету та координації з командами з компенсацій: сім’я з чотирьох осіб, що переїжджає за Блакитною картою, тепер має враховувати вищі додаткові витрати на соціальне страхування, житло та освіту у дорогих містах Німеччини.