เยอรมนียืนยันปรับเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำบัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรปปี 2026 เพิ่มขึ้น

กระทรวงมหาดไทยของเยอรมนียืนยันว่า ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำประจำปีสำหรับบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรปในเยอรมนีได้ปรับขึ้นเป็น 50,700 ยูโรขั้นต้น โดยมีเกณฑ์ลดลงที่ 45,934.20 ยูโรสำหรับตำแหน่งงานที่ขาดแคลนบัณฑิตใหม่ และผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ตัวเลขนี้ซึ่งประกาศเมื่อวันที่ 15 มกราคม สะท้อนกลไกการปรับเงินเดือนตามกฎหมายที่ผูกเงินเดือนบัตรสีน้ำเงินไว้กับ 50% (หรือ 45.3% สำหรับตำแหน่งงานขาดแคลน) ของเพดานประกันบำนาญแห่งชาติ

การปรับขึ้นประมาณ 5% จากระดับปี 2568 หมายความว่านายจ้างต้องทบทวนสัญญาจ้างงาน จดหมายมอบหมายงาน และเบี้ยเลี้ยงสำหรับการยื่นขอทั้งหมดตั้งแต่เดือนนี้เป็นต้นไป ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงถูกกระตุ้นให้ตรวจสอบว่าเงินพิเศษ เช่น โบนัสและเงินเดือนเดือนที่ 13 ได้ระบุเป็นจำนวนเงินขั้นต้นอย่างชัดเจนเพื่อให้รวมในเกณฑ์นี้



แม้ว่าบัตรสีน้ำเงินจะยังคงเป็นช่องทางหลักของเยอรมนีในการดึงดูดบุคลากรที่มีการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย บริษัทที่แข่งขันกันเพื่อดึงดูดวิศวกรและพนักงานไอทีระดับกลางกังวลว่าเกณฑ์ขั้นต่ำที่สูงขึ้นนี้อาจทำให้ผู้สมัครที่ได้รับค่าจ้างตามมาตรฐานระดับโลกแทนระดับท้องถิ่นถูกตัดออก ทนายด้านการย้ายถิ่นกล่าวว่า “บัตรโอกาส” (Chancenkarte) ที่คาดว่าจะเปิดตัวกลางปี 2569 อาจช่วยรองรับความต้องการส่วนนี้ได้บ้าง แต่ยังเตือนว่ากฎเกณฑ์สุดท้ายยังไม่เสร็จสมบูรณ์

ในแง่ของการปฏิบัติตามกฎหมาย หน่วยงานต่างด้าวท้องถิ่น (Ausländerbehörden) เริ่มปฏิเสธคำขอที่อ้างอิงเงินเดือนเก่าที่ล้าสมัย แม้ว่าสัญญาจ้างงานจะลงนามก่อนปีใหม่ก็ตาม เนื่องจากกฎหมายการพำนักใช้เกณฑ์เงินเดือนตามวันที่เริ่มงานจริง ดังนั้นนายจ้างจึงต้องออกเอกสารเพิ่มเติมหรือยื่นขอใบอนุญาตทางเลือกเมื่อแพ็กเกจค่าตอบแทนไม่ถึงเกณฑ์

สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก การเปลี่ยนแปลงนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการวางแผนงบประมาณล่วงหน้าและการประสานงานกับทีมค่าตอบแทน: ครอบครัวสี่คนที่ย้ายถิ่นฐานภายใต้บัตรสีน้ำเงินจะต้องเผชิญกับค่าใช้จ่ายเสริมที่สูงขึ้นสำหรับประกันสังคม ที่อยู่อาศัย และการศึกษาในเมืองที่มีค่าครองชีพสูงของเยอรมนีด้วย