Паралельно з планованим припиненням надзвичайних виплат, Рада Міністрів Польщі видала постанову, опубліковану 23 січня 2026 року, яка продовжує дію тимчасового режиму захисту на рівні ЄС ще на один рік — до 4 березня 2025 року. Це продовження узгоджує польські правила з рішенням Ради ЄС про продовження тимчасового захисту для переміщених українців, але не охоплює цільовий термін березня 2026 року, який Міністерство внутрішніх справ наразі планує для повного переходу на звичайне міграційне законодавство.
Фактично, ця постанова означає, що номери PESEL-UKR та документи на проживання, які вже мають українці, залишатимуться дійсними без додаткових процедур до березня 2025 року. Власники зможуть і надалі вільно подорожувати в межах Польщі та Шенгенської зони, працювати без дозволу та користуватися більшістю публічних послуг (з урахуванням посилення правил, оголошених іншими міністерствами). Прикордонники та роботодавці отримують інструкції автоматично визнавати продовжену дійсність документів під час перевірок.
![Тимчасовий захист для українців офіційно продовжено до березня 2025 року]()
Річне продовження дає час на адаптацію як біженцям, так і роботодавцям. Відділам кадрів поки не потрібно масово переводити статус PESEL-UKR у стандартні дозволи на проживання, але варто використати цей час, щоб визначити, які працівники планують залишитися в Польщі надовго, і почати збирати необхідні документи для звичайних дозволів (підтвердження проживання, трудові договори, медичне страхування тощо).
Юридичні консультанти зауважують, що накладання термінів — тимчасовий захист до березня 2025 року та реформи виплат, які починаються вже з квітня 2026 року — може спричинити плутанину. Компаніям радять чітко інформувати працівників, наголошуючи, що дійсність документів і право на виплати регулюються окремими юридичними нормами.
Роботодавці, які наймають нових українських працівників, мають і надалі подавати спрощене онлайн-повідомлення до трудової служби протягом семи днів з дати початку роботи, оскільки дозвіл на роботу на основі повідомлення залишається чинним у рамках продовження.
Фактично, ця постанова означає, що номери PESEL-UKR та документи на проживання, які вже мають українці, залишатимуться дійсними без додаткових процедур до березня 2025 року. Власники зможуть і надалі вільно подорожувати в межах Польщі та Шенгенської зони, працювати без дозволу та користуватися більшістю публічних послуг (з урахуванням посилення правил, оголошених іншими міністерствами). Прикордонники та роботодавці отримують інструкції автоматично визнавати продовжену дійсність документів під час перевірок.
Річне продовження дає час на адаптацію як біженцям, так і роботодавцям. Відділам кадрів поки не потрібно масово переводити статус PESEL-UKR у стандартні дозволи на проживання, але варто використати цей час, щоб визначити, які працівники планують залишитися в Польщі надовго, і почати збирати необхідні документи для звичайних дозволів (підтвердження проживання, трудові договори, медичне страхування тощо).
Юридичні консультанти зауважують, що накладання термінів — тимчасовий захист до березня 2025 року та реформи виплат, які починаються вже з квітня 2026 року — може спричинити плутанину. Компаніям радять чітко інформувати працівників, наголошуючи, що дійсність документів і право на виплати регулюються окремими юридичними нормами.
Роботодавці, які наймають нових українських працівників, мають і надалі подавати спрощене онлайн-повідомлення до трудової служби протягом семи днів з дати початку роботи, оскільки дозвіл на роботу на основі повідомлення залишається чинним у рамках продовження.
Джерело: Ukrinform
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Польща.Більше від Польща
Переглянути всі
Кордон залишається відкритим після завершення короткотривалого протесту польських фермерів біля пункту пропуску на кордоні з Україною
Польща посилює правила надання допомоги українським біженцям напередодні березневого терміну
