Cùng với kế hoạch chấm dứt trợ cấp khẩn cấp, Hội đồng Bộ trưởng Ba Lan đã ban hành một quy định—được công bố vào ngày 23 tháng 1 năm 2026—giữ nguyên chế độ bảo vệ tạm thời trên toàn EU thêm một năm nữa, đến ngày 4 tháng 3 năm 2025. Việc gia hạn này giúp quy định của Ba Lan đồng bộ với quyết định của Hội đồng EU về việc kéo dài bảo vệ tạm thời cho người Ukraine bị di dời, nhưng chưa đạt đến mốc tháng 3 năm 2026 mà Bộ Nội vụ đang hướng tới để chuyển hoàn toàn sang luật di cư thông thường.
Về thực tế, nghị định này có nghĩa là số PESEL-UKR và giấy tờ cư trú mà người Ukraine đang sở hữu sẽ vẫn có hiệu lực mà không cần thủ tục bổ sung cho đến tháng 3 năm 2025. Người giữ giấy tờ có thể tiếp tục đi lại trong và ngoài Ba Lan cũng như khu vực Schengen, làm việc không cần giấy phép và tiếp cận hầu hết các dịch vụ công (theo các quy định thắt chặt do các bộ khác ban hành). Lực lượng biên phòng và nhà tuyển dụng được hướng dẫn tự động công nhận hiệu lực gia hạn khi kiểm tra giấy tờ.
![Chính thức gia hạn bảo hộ tạm thời cho người Ukraine đến tháng 3 năm 2025]()
Việc gia hạn một năm này tạo điều kiện thuận lợi cho cả người tị nạn và nhà tuyển dụng. Bộ phận nhân sự chưa cần phải tiến hành chuyển đổi hàng loạt từ trạng thái PESEL-UKR sang giấy phép cư trú thông thường, nhưng nên tận dụng thời gian thêm để xác định những nhân viên có ý định ở lại Ba Lan lâu dài và bắt đầu chuẩn bị các giấy tờ cần thiết cho giấy phép thông thường (bằng chứng về chỗ ở, hợp đồng lao động, bảo hiểm y tế, v.v.).
Các cố vấn pháp lý lưu ý rằng việc chồng chéo về thời gian—bảo vệ tạm thời đến tháng 3 năm 2025 và cải cách trợ cấp bắt đầu từ tháng 4 năm 2026—có thể gây nhầm lẫn. Các công ty được khuyến khích truyền đạt rõ ràng với nhân viên liên quan, nhấn mạnh rằng hiệu lực giấy tờ và quyền lợi trợ cấp được xử lý theo các văn bản pháp lý riêng biệt.
Nhà tuyển dụng khi tuyển dụng nhân sự Ukraine mới vẫn phải nộp thông báo trực tuyến đơn giản cho cơ quan lao động trong vòng bảy ngày kể từ ngày nhân viên bắt đầu làm việc, vì quyền làm việc dựa trên thông báo vẫn có hiệu lực theo quy định gia hạn.
Về thực tế, nghị định này có nghĩa là số PESEL-UKR và giấy tờ cư trú mà người Ukraine đang sở hữu sẽ vẫn có hiệu lực mà không cần thủ tục bổ sung cho đến tháng 3 năm 2025. Người giữ giấy tờ có thể tiếp tục đi lại trong và ngoài Ba Lan cũng như khu vực Schengen, làm việc không cần giấy phép và tiếp cận hầu hết các dịch vụ công (theo các quy định thắt chặt do các bộ khác ban hành). Lực lượng biên phòng và nhà tuyển dụng được hướng dẫn tự động công nhận hiệu lực gia hạn khi kiểm tra giấy tờ.
Việc gia hạn một năm này tạo điều kiện thuận lợi cho cả người tị nạn và nhà tuyển dụng. Bộ phận nhân sự chưa cần phải tiến hành chuyển đổi hàng loạt từ trạng thái PESEL-UKR sang giấy phép cư trú thông thường, nhưng nên tận dụng thời gian thêm để xác định những nhân viên có ý định ở lại Ba Lan lâu dài và bắt đầu chuẩn bị các giấy tờ cần thiết cho giấy phép thông thường (bằng chứng về chỗ ở, hợp đồng lao động, bảo hiểm y tế, v.v.).
Các cố vấn pháp lý lưu ý rằng việc chồng chéo về thời gian—bảo vệ tạm thời đến tháng 3 năm 2025 và cải cách trợ cấp bắt đầu từ tháng 4 năm 2026—có thể gây nhầm lẫn. Các công ty được khuyến khích truyền đạt rõ ràng với nhân viên liên quan, nhấn mạnh rằng hiệu lực giấy tờ và quyền lợi trợ cấp được xử lý theo các văn bản pháp lý riêng biệt.
Nhà tuyển dụng khi tuyển dụng nhân sự Ukraine mới vẫn phải nộp thông báo trực tuyến đơn giản cho cơ quan lao động trong vòng bảy ngày kể từ ngày nhân viên bắt đầu làm việc, vì quyền làm việc dựa trên thông báo vẫn có hiệu lực theo quy định gia hạn.
Nguồn: Ukrinform
