In una mossa parallela alla prevista eliminazione graduale dei sussidi di emergenza, il Consiglio dei Ministri polacco ha emanato un regolamento—pubblicato il 23 gennaio 2026—che mantiene in vigore per un altro anno, fino al 4 marzo 2025, il regime di protezione temporanea a livello UE. Questa estensione allinea le norme polacche alla decisione del Consiglio UE di prolungare la protezione temporanea per gli ucraini sfollati, ma si ferma prima dell’orizzonte di marzo 2026 che il Ministero dell’Interno punta ora a raggiungere per una completa transizione alla normativa ordinaria sull’immigrazione.
Praticamente, il decreto significa che i numeri PESEL-UKR e i documenti di soggiorno già in possesso degli ucraini resteranno validi senza necessità di ulteriori pratiche fino a marzo 2025. I titolari potranno continuare a viaggiare dentro e fuori dalla Polonia e dall’area Schengen, lavorare senza permesso e accedere alla maggior parte dei servizi pubblici (fatti salvi i restringimenti annunciati da altri ministeri). Le guardie di frontiera e i datori di lavoro sono stati informati di riconoscere automaticamente la validità estesa durante i controlli documentali.
![Protezione Temporanea per gli Ucraini Ufficialmente Prorogata fino a Marzo 2025]()
Il prolungamento di un anno offre una boccata d’ossigeno sia ai rifugiati sia ai datori di lavoro. I reparti HR non devono ancora avviare una conversione massiva dello status PESEL-UKR in permessi di soggiorno standard, ma dovrebbero sfruttare questo tempo aggiuntivo per individuare quali dipendenti intendono restare a lungo termine in Polonia e iniziare a raccogliere la documentazione richiesta per i permessi ordinari (prova di alloggio, contratti di lavoro, assicurazione sanitaria, ecc.).
I consulenti legali sottolineano che la sovrapposizione delle tempistiche—protezione temporanea fino a marzo 2025 e riforma dei sussidi già da aprile 2026—potrebbe generare confusione. Le aziende sono invitate a comunicare chiaramente con i dipendenti interessati, sottolineando che la validità dei documenti e i diritti ai sussidi sono regolati da strumenti giuridici distinti.
I datori di lavoro che assumono nuovi talenti ucraini devono comunque presentare la notifica semplificata online all’ufficio del lavoro entro sette giorni dall’inizio del rapporto, poiché l’autorizzazione al lavoro basata sulla notifica resta valida con l’estensione.
Praticamente, il decreto significa che i numeri PESEL-UKR e i documenti di soggiorno già in possesso degli ucraini resteranno validi senza necessità di ulteriori pratiche fino a marzo 2025. I titolari potranno continuare a viaggiare dentro e fuori dalla Polonia e dall’area Schengen, lavorare senza permesso e accedere alla maggior parte dei servizi pubblici (fatti salvi i restringimenti annunciati da altri ministeri). Le guardie di frontiera e i datori di lavoro sono stati informati di riconoscere automaticamente la validità estesa durante i controlli documentali.
Il prolungamento di un anno offre una boccata d’ossigeno sia ai rifugiati sia ai datori di lavoro. I reparti HR non devono ancora avviare una conversione massiva dello status PESEL-UKR in permessi di soggiorno standard, ma dovrebbero sfruttare questo tempo aggiuntivo per individuare quali dipendenti intendono restare a lungo termine in Polonia e iniziare a raccogliere la documentazione richiesta per i permessi ordinari (prova di alloggio, contratti di lavoro, assicurazione sanitaria, ecc.).
I consulenti legali sottolineano che la sovrapposizione delle tempistiche—protezione temporanea fino a marzo 2025 e riforma dei sussidi già da aprile 2026—potrebbe generare confusione. Le aziende sono invitate a comunicare chiaramente con i dipendenti interessati, sottolineando che la validità dei documenti e i diritti ai sussidi sono regolati da strumenti giuridici distinti.
I datori di lavoro che assumono nuovi talenti ucraini devono comunque presentare la notifica semplificata online all’ufficio del lavoro entro sette giorni dall’inizio del rapporto, poiché l’autorizzazione al lavoro basata sulla notifica resta valida con l’estensione.
Fonte: Ukrinform
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