
Коаліція організацій із захисту прав іммігрантів, університетів та постраждалих громадян США подала позов до федерального суду в Манхеттені 2 лютого 2026 року з метою отримання судового заборони на президентську прокламацію епохи Байдена, яка безстроково забороняє видачу імміграційних та неімміграційних віз громадянам 75 переважно африканських, близькосхідних та карибських країн. Позивачі стверджують, що адміністрація спиралася на спірну методологію «публічного навантаження», яка нібито свідчить, що громадяни перелічених країн статистично частіше залежать від державних допомог. Вони посилаються на внутрішні електронні листи Держдепартаменту, отримані через FOIA, в яких кар’єрні офіцери попереджали, що ця політика розділить сім’ї та підірве залучення США спеціалізованих кадрів.
Прокламація, підписана 12 січня і чинна з 1 лютого, значно перевищує попередні обмеження за статтею 212(f), призупиняючи видачу сімейних, робочих та віз за програмою лотереї різноманітності, а також зупиняючи консульську обробку, окрім вузьких гуманітарних винятків. Багатонаціональні роботодавці повідомляють про десятки висококваліфікованих кандидатів, які не можуть сісти на рейси для початку роботи в США; університети заявляють, що понад 8 000 студентів весняного семестру застрягли за кордоном.
У позові йдеться, що правило має різний расовий вплив, порушуючи принцип рівного захисту за П’ятою поправкою, а також перевищує повноваження президента, делеговані Законом про імміграцію та громадянство, оскільки Конгрес уже створив детальний тест публічного навантаження, який має застосовуватися індивідуально. Позивачі вимагають негайного втручання до того, як десятки тисяч заяв на візи будуть офіційно відхилені.
Якщо заборона залишиться в силі, американським компаніям доведеться переносити критичні проєкти до Канади, Великої Британії або ЄС, де постраждалі фахівці можуть легально проживати. Відділи кадрів готуються до хвилі внутрішніх переведень і дорогих нових заявок на візи L-1, оскільки доводиться переорієнтовувати працівників, які більше не можуть отримати візи H-1B або E-2. Юридичні експерти очікують прискореного розгляду апеляції, яка може дійти до Верховного суду ще до початку літнього сезону подорожей.
Для менеджерів з глобальної мобільності це судове розглядання підкреслює нестабільність політики в’їзду до США: кадрові потоки, що залежать від консульської обробки у великих центрах, таких як Лагос, Порт-о-Пренс і Найробі, залишаються замороженими до ухвалення судового рішення. Компаніям радять визначити ключові таланти, які наразі перебувають за межами США, підготувати альтернативні локації для призначень і розглянути стратегії віддаленого початку роботи, поки триває судова боротьба.
Прокламація, підписана 12 січня і чинна з 1 лютого, значно перевищує попередні обмеження за статтею 212(f), призупиняючи видачу сімейних, робочих та віз за програмою лотереї різноманітності, а також зупиняючи консульську обробку, окрім вузьких гуманітарних винятків. Багатонаціональні роботодавці повідомляють про десятки висококваліфікованих кандидатів, які не можуть сісти на рейси для початку роботи в США; університети заявляють, що понад 8 000 студентів весняного семестру застрягли за кордоном.
У позові йдеться, що правило має різний расовий вплив, порушуючи принцип рівного захисту за П’ятою поправкою, а також перевищує повноваження президента, делеговані Законом про імміграцію та громадянство, оскільки Конгрес уже створив детальний тест публічного навантаження, який має застосовуватися індивідуально. Позивачі вимагають негайного втручання до того, як десятки тисяч заяв на візи будуть офіційно відхилені.
Якщо заборона залишиться в силі, американським компаніям доведеться переносити критичні проєкти до Канади, Великої Британії або ЄС, де постраждалі фахівці можуть легально проживати. Відділи кадрів готуються до хвилі внутрішніх переведень і дорогих нових заявок на візи L-1, оскільки доводиться переорієнтовувати працівників, які більше не можуть отримати візи H-1B або E-2. Юридичні експерти очікують прискореного розгляду апеляції, яка може дійти до Верховного суду ще до початку літнього сезону подорожей.
Для менеджерів з глобальної мобільності це судове розглядання підкреслює нестабільність політики в’їзду до США: кадрові потоки, що залежать від консульської обробки у великих центрах, таких як Лагос, Порт-о-Пренс і Найробі, залишаються замороженими до ухвалення судового рішення. Компаніям радять визначити ключові таланти, які наразі перебувають за межами США, підготувати альтернативні локації для призначень і розглянути стратегії віддаленого початку роботи, поки триває судова боротьба.
Джерело: The Guardian
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучені Штати Америки.Більше від Сполучені Штати Америки
Переглянути всі
Держдепартамент підтверджує, що оформлення паспортів і віз триватиме під час призупинення роботи уряду
Протистояння через імміграційну політику ускладнює досягнення угоди про фінансування для відновлення роботи уряду