12-тижневе громадське обговорення Міністерства внутрішніх справ щодо «earned settlement» — найбільшого перегляду правил отримання безстрокового дозволу на проживання (ILR) за останнє покоління — завершилося 13 лютого з рекордними 130 000 поданих пропозицій. Міністр внутрішніх справ Шабана Махмуд повідомила Комітету з внутрішніх справ Палати громад, що чиновники аналізують пропозиції подвоїти стандартний період кваліфікації з п’яти до десяти років та впровадити систему балів, яка винагороджуватиме вищі зарплати та податкові внески.
Юридичні та бізнес-організації, зокрема Law Society та CBI, попереджають про небезпеку ретроактивного застосування нових правил до мігрантів, які вже перебувають на шляху до ILR, аргументуючи це тим, що це знизить привабливість Великої Британії для світових талантів. Вони також ставлять під сумнів, чи не ігнорує прив’язка дозволу на проживання лише до доходів важливі, але менш оплачувані ролі у сфері соціального догляду та креативних індустріях.
![Консультація щодо «Нарахованого врегулювання» завершилася після 130 000 відповідей, очікується суттєве оновлення шляху до постійного проживання (ILR)]()
Для роботодавців ставки дуже високі. ILR є ключовим інструментом утримання працівників, знижуючи постійні витрати на спонсорство та надаючи працівникам впевненість у стабільності. Якщо період кваліфікації буде подовжено, компаніям доведеться закладати в бюджет додаткові п’ять років сплати збору за медичне страхування іммігрантів та зборів за продовження візи на кожного працівника — приблизно 10 000 фунтів стерлінгів для сім’ї з чотирьох осіб. Деякі компанії можуть переглянути співвідношення між постійними переведеннями та короткостроковими ротаціями на проєктах.
Уряд стверджує, що подовжений шлях і критерії на основі внесків стимулюватимуть інтеграцію та зменшать тиск на житловий фонд. Проєкт законодавства очікується «до літніх канікул», при цьому перехідні положення можуть стати гарячою темою. Команди з мобільності мають уважно стежити за остаточною політикою та інформувати фінансових зацікавлених осіб про можливе зростання витрат.
Юридичні та бізнес-організації, зокрема Law Society та CBI, попереджають про небезпеку ретроактивного застосування нових правил до мігрантів, які вже перебувають на шляху до ILR, аргументуючи це тим, що це знизить привабливість Великої Британії для світових талантів. Вони також ставлять під сумнів, чи не ігнорує прив’язка дозволу на проживання лише до доходів важливі, але менш оплачувані ролі у сфері соціального догляду та креативних індустріях.
Для роботодавців ставки дуже високі. ILR є ключовим інструментом утримання працівників, знижуючи постійні витрати на спонсорство та надаючи працівникам впевненість у стабільності. Якщо період кваліфікації буде подовжено, компаніям доведеться закладати в бюджет додаткові п’ять років сплати збору за медичне страхування іммігрантів та зборів за продовження візи на кожного працівника — приблизно 10 000 фунтів стерлінгів для сім’ї з чотирьох осіб. Деякі компанії можуть переглянути співвідношення між постійними переведеннями та короткостроковими ротаціями на проєктах.
Уряд стверджує, що подовжений шлях і критерії на основі внесків стимулюватимуть інтеграцію та зменшать тиск на житловий фонд. Проєкт законодавства очікується «до літніх канікул», при цьому перехідні положення можуть стати гарячою темою. Команди з мобільності мають уважно стежити за остаточною політикою та інформувати фінансових зацікавлених осіб про можливе зростання витрат.
Джерело: Electronic Immigration Network
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучене Королiвство Великобританiї.Більше від Сполучене Королiвство Великобританiї
Переглянути всі
Великобританія на шляху до першого за 30 років року з від’ємною чистою міграцією, що посилює побоювання щодо нестачі робочої сили
Сьогодні починається дев’ятиденне закриття Манчестерського вокзалу Піккадилі, що порушить сполучення з аеропортом і бізнес-маршрути
