
Konsultasi 12 minggu Kementerian Dalam Negeri tentang ‘earned settlement’ – perubahan terbesar aturan Izin Tinggal Tetap (ILR) dalam satu generasi – ditutup pada 13 Februari dengan rekor 130.000 masukan. Menteri Dalam Negeri Shabana Mahmood menyampaikan kepada Komite Urusan Dalam Negeri Parlemen bahwa pejabat sedang menganalisis usulan untuk menggandakan masa kualifikasi standar dari lima menjadi sepuluh tahun serta memperkenalkan sistem poin yang memberi penghargaan pada gaji lebih tinggi dan kontribusi pajak.
Kelompok hukum dan bisnis, termasuk Law Society dan CBI, memperingatkan agar aturan ini tidak diterapkan secara retroaktif pada migran yang sudah dalam jalur ILR, karena hal ini dapat mengurangi daya tarik Inggris bagi talenta global. Mereka juga mempertanyakan apakah mengaitkan izin tinggal hanya berdasarkan penghasilan mengabaikan peran penting namun bergaji rendah di sektor perawatan sosial dan industri kreatif.
Bagi pengusaha, taruhannya sangat tinggi. ILR adalah alat penting untuk mempertahankan karyawan, mengurangi biaya sponsor berkelanjutan, dan memberikan keamanan bagi karyawan untuk menetap. Jika masa kualifikasi diperpanjang, perusahaan mungkin harus menganggarkan tambahan biaya Imigrasi Health Surcharge dan perpanjangan visa selama lima tahun per karyawan – sekitar £10.000 untuk keluarga beranggotakan empat orang. Beberapa perusahaan mungkin akan meninjau kembali keseimbangan antara transfer permanen dan rotasi proyek jangka pendek.
Pemerintah berargumen bahwa jalur yang lebih panjang dan kriteria berbasis kontribusi akan mendorong integrasi dan mengurangi tekanan pada perumahan. Rancangan undang-undang dijadwalkan keluar “sebelum masa reses musim panas”, dengan pengaturan transisi yang kemungkinan menjadi titik panas. Tim mobilitas harus memantau kebijakan akhir dengan cermat dan mengkomunikasikan potensi kenaikan biaya kepada pemangku kepentingan keuangan.
Kelompok hukum dan bisnis, termasuk Law Society dan CBI, memperingatkan agar aturan ini tidak diterapkan secara retroaktif pada migran yang sudah dalam jalur ILR, karena hal ini dapat mengurangi daya tarik Inggris bagi talenta global. Mereka juga mempertanyakan apakah mengaitkan izin tinggal hanya berdasarkan penghasilan mengabaikan peran penting namun bergaji rendah di sektor perawatan sosial dan industri kreatif.
Bagi pengusaha, taruhannya sangat tinggi. ILR adalah alat penting untuk mempertahankan karyawan, mengurangi biaya sponsor berkelanjutan, dan memberikan keamanan bagi karyawan untuk menetap. Jika masa kualifikasi diperpanjang, perusahaan mungkin harus menganggarkan tambahan biaya Imigrasi Health Surcharge dan perpanjangan visa selama lima tahun per karyawan – sekitar £10.000 untuk keluarga beranggotakan empat orang. Beberapa perusahaan mungkin akan meninjau kembali keseimbangan antara transfer permanen dan rotasi proyek jangka pendek.
Pemerintah berargumen bahwa jalur yang lebih panjang dan kriteria berbasis kontribusi akan mendorong integrasi dan mengurangi tekanan pada perumahan. Rancangan undang-undang dijadwalkan keluar “sebelum masa reses musim panas”, dengan pengaturan transisi yang kemungkinan menjadi titik panas. Tim mobilitas harus memantau kebijakan akhir dengan cermat dan mengkomunikasikan potensi kenaikan biaya kepada pemangku kepentingan keuangan.
Sumber: Electronic Immigration Network
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Inggris.Lebih Banyak Dari Inggris
Lihat semua
Inggris Menuju Tahun Pertama dengan Migrasi Bersih Negatif Sejak 1993, Memicu Kekhawatiran Kekurangan Tenaga Kerja
Penutupan Manchester Piccadilly selama sembilan hari dimulai hari ini, mengganggu jalur menuju bandara dan rute bisnis