Consulta sobre ‘Assentamento por Mérito’ encerra com 130.000 respostas; grande reformulação no caminho para a Residência Indefinida é esperada

A consulta de 12 semanas do Home Office sobre o “assentamento por mérito” – a maior reformulação das regras de Residência Indefinida (ILR) em uma geração – foi encerrada em 13 de fevereiro, com um recorde de 130.000 contribuições. A secretária do Interior, Shabana Mahmood, informou ao Comitê de Assuntos Internos da Câmara dos Comuns que os funcionários estão analisando propostas para dobrar o período padrão de qualificação de cinco para dez anos e introduzir um sistema de pontos que recompense salários mais altos e contribuições fiscais.

Grupos jurídicos e empresariais, incluindo a Law Society e a CBI, alertaram contra a aplicação retroativa para migrantes que já estão no caminho para a ILR, argumentando que isso prejudicaria a atratividade do Reino Unido para talentos globais. Eles também questionam se vincular o assentamento apenas aos rendimentos ignora funções essenciais, porém menos remuneradas, nos setores de cuidados sociais e indústrias criativas.



Para os empregadores, o impacto é significativo. A ILR é uma ferramenta fundamental de retenção, reduzindo custos contínuos de patrocínio e oferecendo aos funcionários a segurança para estabelecer raízes. Se o período de qualificação for estendido, as empresas podem precisar prever um orçamento para mais cinco anos de Taxa de Saúde para Imigrantes e taxas de extensão de visto por funcionário – cerca de £10.000 para uma família de quatro pessoas. Algumas empresas podem reconsiderar o equilíbrio entre transferências permanentes e rotações de projetos de curto prazo.

O governo argumenta que um caminho mais longo e critérios baseados em contribuições incentivarão a integração e reduzirão a pressão sobre a habitação. A legislação preliminar deve ser apresentada “antes do recesso de verão”, com os arranjos de transição provavelmente sendo um ponto crítico. As equipes de mobilidade devem acompanhar de perto a política final e comunicar possíveis aumentos de custos aos responsáveis financeiros.