「アーンド・セトルメント」協議、13万件の回答を受け終了　ILRルートの大幅見直しへ

内務省による「アーンド・セトルメント（取得型永住権）」に関する12週間の意見募集が2月13日に締め切られ、過去最多の13万件の意見が寄せられました。これは、永住権（ILR）ルールの大規模な見直しとして注目されています。シャバナ・マフムード内務大臣は下院内務委員会で、標準的な資格取得期間を現在の5年から10年に倍増させる案や、高収入や納税額に応じてポイントを付与する制度の導入を検討していると述べました。

法曹界や経済団体、例えばロウ・ソサエティやCBI（英国産業連盟）は、既にILR取得の道を歩んでいる移民に遡及的に適用することに反対し、これが英国のグローバル人材の魅力を損なうと警鐘を鳴らしています。また、永住権取得を収入のみに結びつけることは、社会福祉やクリエイティブ産業などの重要だが低賃金の職種を見落とす恐れがあると指摘しています。



企業にとっては大きな影響があります。ILRは従業員の定着を促す重要な手段であり、継続的なスポンサー費用を削減し、従業員に安心して長く働ける環境を提供します。もし資格取得期間が延長されれば、企業は従業員一人あたり追加で5年間の移民健康保険料やビザ更新費用を負担する必要があり、4人家族で約1万ポンドのコスト増となる可能性があります。一部の企業は、長期的な転勤と短期プロジェクトのバランスを見直すかもしれません。

政府は、取得期間の延長と貢献度に基づく基準が統合を促進し、住宅問題の圧力を軽減すると主張しています。法案の草案は「夏の議会休会前」に提出される予定で、移行措置が議論の焦点となる見込みです。人事・移動管理チームは最終政策を注視し、コスト増加の可能性を財務部門に適切に伝える必要があります。