내무부가 진행한 ‘취득 정착권(earned settlement)’에 관한 12주간의 공청회가 2월 13일 종료되었으며, 이번 공청회에는 역대 최대인 13만 건의 의견이 접수되었습니다. 샤바나 마흐무드 내무장관은 하원 내무위원회에 표준 자격 기간을 기존 5년에서 10년으로 두 배로 늘리고, 고소득자와 세금 납부자를 우대하는 포인트제 도입 방안을 검토 중이라고 밝혔습니다.
법률 및 비즈니스 단체들, 예를 들어 법학회(Law Society)와 영국산업연맹(CBI)은 이미 ILR 경로에 있는 이민자들에게 소급 적용하는 것은 영국의 글로벌 인재 유치 매력을 훼손할 수 있다고 경고했습니다. 또한, 정착권을 소득에만 연계하는 것은 사회복지 및 창조산업 등 저임금이지만 필수적인 직종을 간과하는 것이라는 지적도 제기되고 있습니다.
![‘적립 정착’ 협의, 13만 건 응답 후 종료… ILR 경로 대대적 개편 예상]()
고용주 입장에서는 상황이 매우 중요합니다. ILR은 직원 유지에 핵심적인 수단으로, 지속적인 후원 비용을 줄이고 직원들이 안정적으로 정착할 수 있도록 돕습니다. 자격 기간이 연장될 경우, 기업들은 직원 한 명당 추가로 5년간 이민 건강 부담금과 비자 연장 비용을 예산에 반영해야 할 수 있으며, 4인 가족 기준으로 약 1만 파운드에 달할 수 있습니다. 일부 기업은 영구 전근과 단기 프로젝트 순환 배치 간의 균형을 재검토할 가능성도 있습니다.
정부는 더 긴 자격 기간과 기여 기반 기준이 사회 통합을 촉진하고 주택 수요 압박을 완화할 것이라고 주장합니다. 관련 법안은 “여름 휴회 전”에 제출될 예정이며, 전환 조치가 주요 쟁점이 될 전망입니다. 인사 이동 담당팀은 최종 정책을 면밀히 모니터링하고, 예상 비용 증가를 재무 담당자에게 신속히 전달해야 합니다.
법률 및 비즈니스 단체들, 예를 들어 법학회(Law Society)와 영국산업연맹(CBI)은 이미 ILR 경로에 있는 이민자들에게 소급 적용하는 것은 영국의 글로벌 인재 유치 매력을 훼손할 수 있다고 경고했습니다. 또한, 정착권을 소득에만 연계하는 것은 사회복지 및 창조산업 등 저임금이지만 필수적인 직종을 간과하는 것이라는 지적도 제기되고 있습니다.
고용주 입장에서는 상황이 매우 중요합니다. ILR은 직원 유지에 핵심적인 수단으로, 지속적인 후원 비용을 줄이고 직원들이 안정적으로 정착할 수 있도록 돕습니다. 자격 기간이 연장될 경우, 기업들은 직원 한 명당 추가로 5년간 이민 건강 부담금과 비자 연장 비용을 예산에 반영해야 할 수 있으며, 4인 가족 기준으로 약 1만 파운드에 달할 수 있습니다. 일부 기업은 영구 전근과 단기 프로젝트 순환 배치 간의 균형을 재검토할 가능성도 있습니다.
정부는 더 긴 자격 기간과 기여 기반 기준이 사회 통합을 촉진하고 주택 수요 압박을 완화할 것이라고 주장합니다. 관련 법안은 “여름 휴회 전”에 제출될 예정이며, 전환 조치가 주요 쟁점이 될 전망입니다. 인사 이동 담당팀은 최종 정책을 면밀히 모니터링하고, 예상 비용 증가를 재무 담당자에게 신속히 전달해야 합니다.
