Термін подачі пропозицій на консультацію Міністерства внутрішніх справ щодо подвоєння мінімального періоду для отримання безстрокового дозволу на проживання (ILR) з п’яти до десяти років для більшості мігрантів та впровадження бальної системи «earned settlement», що оцінюватиме дохід, інтеграцію та внесок у громаду, завершується сьогодні о 23:59 за Гринвічем. Асоціація адвокатів Англії та Уельсу використала останній день, щоб опублікувати жорстку відповідь, попереджаючи, що ретроспективне застосування може порушити Закон про рівність і знизити привабливість Великої Британії для світових талантів. (lawsociety.org.uk)
Згідно з пропозиціями, працівники з кваліфікацією нижче RQF 6 можуть стикнутися з 15-річним періодом для отримання статусу, тоді як високоприбуткові спеціалісти та власники візи Global Talent зможуть отримати його за три роки. Члени сімей повинні будуть «заробити» право на поселення окремо, що може розділити сімейні терміни. Професійні організації застерігають, що така модель створює невизначеність для роботодавців, які пропонують багаторічні переїзди, і може відлякати фахівців середньої кар’єри, які не мають достатньо високої зарплати для прискореного шляху.
![Асоціація юристів закликає до справедливості напередодні завершення консультацій щодо «зароблених врегулювань»]()
Зацікавлені сторони з галузей технологій, наук про життя та соціального догляду подали докази, що довші терміни очікування посилять проблеми утримання кадрів, у той час як Канада та Австралія спрощують власні процедури отримання постійного проживання. Групи захисту прав мігрантів додають, що примусове розділення батьків і дітей за різними графіками загрожує труднощами та адміністративним колапсом.
Міністерство внутрішніх справ проаналізує подані пропозиції протягом наступних шести тижнів і планує оприлюднити остаточні правила у квітні 2026 року. Бізнесам радять визначити, які категорії працівників можуть не встигнути подати документи за п’ятирічним терміном, і розглянути можливість прискореного оформлення ILR до оголошення будь-яких змін.
Згідно з пропозиціями, працівники з кваліфікацією нижче RQF 6 можуть стикнутися з 15-річним періодом для отримання статусу, тоді як високоприбуткові спеціалісти та власники візи Global Talent зможуть отримати його за три роки. Члени сімей повинні будуть «заробити» право на поселення окремо, що може розділити сімейні терміни. Професійні організації застерігають, що така модель створює невизначеність для роботодавців, які пропонують багаторічні переїзди, і може відлякати фахівців середньої кар’єри, які не мають достатньо високої зарплати для прискореного шляху.
Зацікавлені сторони з галузей технологій, наук про життя та соціального догляду подали докази, що довші терміни очікування посилять проблеми утримання кадрів, у той час як Канада та Австралія спрощують власні процедури отримання постійного проживання. Групи захисту прав мігрантів додають, що примусове розділення батьків і дітей за різними графіками загрожує труднощами та адміністративним колапсом.
Міністерство внутрішніх справ проаналізує подані пропозиції протягом наступних шести тижнів і планує оприлюднити остаточні правила у квітні 2026 року. Бізнесам радять визначити, які категорії працівників можуть не встигнути подати документи за п’ятирічним терміном, і розглянути можливість прискореного оформлення ILR до оголошення будь-яких змін.
Джерело: Law Society of England & Wales
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучене Королiвство Великобританiї.Більше від Сполучене Королiвство Великобританiї
Переглянути всі
Кількість віз для студентів та працівників сфери догляду різко впала за останніми даними Міністерства внутрішніх справ
Міністерство внутрішніх справ уточнює правило про додаткову роботу на 20 годин для кваліфікованих працівників
