
กระทรวงมหาดไทยได้ปิดรับฟังความคิดเห็นเป็นเวลา 12 สัปดาห์เกี่ยวกับระบบ “การตั้งถิ่นฐานแบบมีเงื่อนไข” ซึ่งเป็นการทบทวนกฎการขอสิทธิ์พำนักถาวร (ILR) ที่ใหญ่ที่สุดในรอบหลายสิบปี เมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา โดยมีผู้ส่งความคิดเห็นมากถึง 130,000 ราย นายกรัฐมนตรีกระทรวงมหาดไทย ชาบานา มาห์มูด แจ้งต่อคณะกรรมการกิจการภายในสภาผู้แทนราษฎรว่าขณะนี้เจ้าหน้าที่กำลังวิเคราะห์ข้อเสนอที่จะเพิ่มระยะเวลาคุณสมบัติมาตรฐานจาก 5 ปีเป็น 10 ปี และนำระบบคะแนนที่ให้รางวัลกับผู้ที่มีรายได้สูงและจ่ายภาษีมากขึ้นมาใช้
กลุ่มกฎหมายและธุรกิจ เช่น สมาคมกฎหมายและสมาคมนายจ้างแห่งชาติ (CBI) เตือนว่าการใช้กฎนี้ย้อนหลังกับผู้ที่อยู่ในเส้นทางขอ ILR แล้ว อาจทำให้สหราชอาณาจักรสูญเสียความน่าสนใจในสายตาของผู้มีความสามารถระดับโลก นอกจากนี้ยังตั้งคำถามว่าการผูกสิทธิ์การตั้งถิ่นฐานกับรายได้เพียงอย่างเดียว อาจมองข้ามบทบาทสำคัญที่มีรายได้น้อยกว่าในภาคสังคมสงเคราะห์และอุตสาหกรรมสร้างสรรค์
สำหรับนายจ้าง ความเปลี่ยนแปลงนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง ILR เป็นเครื่องมือสำคัญในการรักษาพนักงาน ลดค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนวีซ่าอย่างต่อเนื่อง และให้ความมั่นคงแก่พนักงานในการตั้งรกราก หากระยะเวลาคุณสมบัติถูกขยาย บริษัทอาจต้องเตรียมงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมสุขภาพและการต่ออายุวีซ่าต่อพนักงานเพิ่มอีก 5 ปี ซึ่งประมาณ 10,000 ปอนด์สำหรับครอบครัว 4 คน บางบริษัทอาจต้องพิจารณาสัดส่วนระหว่างการย้ายถิ่นถาวรกับการหมุนเวียนโครงการระยะสั้นใหม่
รัฐบาลชี้ว่าการขยายระยะเวลาและเกณฑ์ตามการมีส่วนร่วมจะกระตุ้นการบูรณาการและลดแรงกดดันด้านที่อยู่อาศัย กฎหมายร่างคาดว่าจะออกก่อน “ช่วงพักฤดูร้อน” โดยมีประเด็นการจัดการช่วงเปลี่ยนผ่านเป็นเรื่องที่น่าจับตามอง ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามนโยบายขั้นสุดท้ายอย่างใกล้ชิดและสื่อสารถึงความเป็นไปได้ในการเพิ่มค่าใช้จ่ายให้กับฝ่ายการเงินทราบ
กลุ่มกฎหมายและธุรกิจ เช่น สมาคมกฎหมายและสมาคมนายจ้างแห่งชาติ (CBI) เตือนว่าการใช้กฎนี้ย้อนหลังกับผู้ที่อยู่ในเส้นทางขอ ILR แล้ว อาจทำให้สหราชอาณาจักรสูญเสียความน่าสนใจในสายตาของผู้มีความสามารถระดับโลก นอกจากนี้ยังตั้งคำถามว่าการผูกสิทธิ์การตั้งถิ่นฐานกับรายได้เพียงอย่างเดียว อาจมองข้ามบทบาทสำคัญที่มีรายได้น้อยกว่าในภาคสังคมสงเคราะห์และอุตสาหกรรมสร้างสรรค์
สำหรับนายจ้าง ความเปลี่ยนแปลงนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง ILR เป็นเครื่องมือสำคัญในการรักษาพนักงาน ลดค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนวีซ่าอย่างต่อเนื่อง และให้ความมั่นคงแก่พนักงานในการตั้งรกราก หากระยะเวลาคุณสมบัติถูกขยาย บริษัทอาจต้องเตรียมงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมสุขภาพและการต่ออายุวีซ่าต่อพนักงานเพิ่มอีก 5 ปี ซึ่งประมาณ 10,000 ปอนด์สำหรับครอบครัว 4 คน บางบริษัทอาจต้องพิจารณาสัดส่วนระหว่างการย้ายถิ่นถาวรกับการหมุนเวียนโครงการระยะสั้นใหม่
รัฐบาลชี้ว่าการขยายระยะเวลาและเกณฑ์ตามการมีส่วนร่วมจะกระตุ้นการบูรณาการและลดแรงกดดันด้านที่อยู่อาศัย กฎหมายร่างคาดว่าจะออกก่อน “ช่วงพักฤดูร้อน” โดยมีประเด็นการจัดการช่วงเปลี่ยนผ่านเป็นเรื่องที่น่าจับตามอง ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามนโยบายขั้นสุดท้ายอย่างใกล้ชิดและสื่อสารถึงความเป็นไปได้ในการเพิ่มค่าใช้จ่ายให้กับฝ่ายการเงินทราบ
แหล่งที่มา: Electronic Immigration Network
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่เพิ่มเติมจาก สหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่
ดูทั้งหมด
สหราชอาณาจักรกำลังเผชิญปีแรกของการอพยพสุทธิติดลบครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 1993 กระตุ้นความกังวลเรื่องขาดแคลนแรงงาน
การปิดสถานีแมนเชสเตอร์พิคคาดิลลีเป็นเวลาเก้าวันเริ่มขึ้นวันนี้ ส่งผลกระทบต่อการเชื่อมต่อสนามบินและเส้นทางธุรกิจ