Áustria elabora rigorosa ‘Lei de Obrigações de Integração’ com multas e prisão para migrantes que não cumprirem as regras

A coalizão de centro-direita da Áustria concluiu um projeto de lei de 33 páginas sobre Obrigações de Integração, que tornaria obrigatória a participação em programas de língua alemã, valores cívicos e mercado de trabalho para requerentes de asilo e refugiados. Segundo a proposta, quem faltar repetidamente aos cursos obrigatórios ou se recusar a assinar a “carta de valores” poderá ser multado em até €5.000 ou cumprir prisão substitutiva de até três semanas. Quem faltar pela primeira vez pagaria entre €250 e €1.500. A ministra da Integração, Claudia Bauer (ÖVP), afirma que a medida responde a um “déficit de cumprimento”: dados do governo indicam que 48 mil pessoas protegidas estão desempregadas e mais de 13 mil abandonos não justificados de cursos de idioma ocorrem anualmente. Bauer argumenta que a voluntariedade “falhou miseravelmente” e que sanções mais rigorosas são necessárias para acelerar a integração no mercado de trabalho e reduzir os gastos com assistência social. O projeto também obriga o Fundo Austríaco de Integração (ÖIF) a comunicar diretamente às autoridades distritais os faltosos aos cursos. A proposta gerou um conflito aberto dentro da coalizão de três partidos da Áustria. Os Social-Democratas (SPÖ) acusam Bauer de “populismo” e afirmam que a lei não pode ser aprovada antes de uma reforma vinculada da Lei de Assistência Social, pois os benefícios serão reduzidos para quem descumprir as regras de integração. O partido liberal NEOS alerta que multas coercitivas podem criar “sociedades paralelas” se não forem acompanhadas de reconhecimento rápido de qualificações e apoio à colocação profissional. Grupos empresariais apoiam, em geral, a definição clara de obrigações, destacando a persistente escassez de mão de obra na construção civil, cuidados e turismo. No entanto, ONGs que trabalham com refugiados temem que a ameaça de prisão afaste pessoas vulneráveis de buscar ajuda ou denunciar empregadores abusivos. Se aprovada na forma atual, a Áustria estaria entre os regimes de integração mais punitivos da UE e poderia enfrentar questionamentos legais em Bruxelas sobre proporcionalidade e direitos humanos. Empresas multinacionais devem acompanhar o calendário parlamentar (primeira leitura prevista antes do recesso de verão) e se preparar para obrigações de reporte mais rigorosas ao contratar funcionários ou estagiários de países terceiros na Áustria. Equipes de RH também podem precisar prever custos obrigatórios de cursos e considerar possíveis atrasos nas datas de início enquanto os detalhes da implementação são finalizados.