У розмові з Euronews 30 квітня міністерка з питань інтеграції, соціального захисту та міграції Ельма Саїс представила міграційну стратегію Іспанії як «майже державну політику», орієнтовану на інтеграцію, легальні шляхи та потреби ринку праці. Під час свого першого візиту до Брюсселя з моменту вступу на посаду в січні Саїс наголосила, що 43 % робочих місць, створених після трудової реформи Іспанії 2022 року, зайняли іноземні працівники. Міністерка підкреслила, що впорядкована міграція на засадах прав людини є незамінною для демографічної стійкості країни та подолання постійних дефіцитів кваліфікованих кадрів у туризмі, сільському господарстві, охороні здоров’я та швидкозростаючому технологічному секторі.
Іспанія відмовляється від нерегулярних прибуттів на користь легальних каналів: у 2025 році країна видала на 35 % більше дозволів на роботу, ніж у 2023-му, розширила програми циркулярної міграції з Марокко та Гондурасом, а також запровадила візу для цифрових кочівників, яка за перший рік привабила 12 000 віддалених фахівців. Саїс також звернула увагу на позачергову легалізацію у квітні 2026 року — одноразову процедуру, що надасть право на проживання приблизно 500 000 нелегальних мігрантів, які зможуть довести зв’язки з Іспанією до 1 січня 2026 року. За її словами, ця ініціатива «виводить людей із тіні економіки, збільшує податкові надходження та захищає працівників».
![Іспанія назвала свою «гуманну міграційну політику» зразком для Європи]()
Бізнес-асоціації здебільшого підтримують цю політику. Іспанська конфедерація роботодавців і промисловців (CEOE) вважає, що легалізація зменшить тіньову зайнятість, а асоціація готельєрів Cehat прогнозує, що це допоможе подолати рекордний дефіцит сезонних працівників перед літнім сезоном. Критики, очолювані опозиційною партією Partido Popular та ультраправою Vox, стверджують, що уряд посилає сигнал «відкритих дверей», що може стимулювати майбутні нерегулярні прибуття. Саїс відкинула ці звинувачення, наголосивши, що контроль на зовнішньому кордоні Іспанії «залишається жорстким», а легалізація стосується лише тих, хто вже перебуває в країні.
Для менеджерів з мобільності послання зрозуміле: Іспанія посилює контрольований, але відкритий підхід до міграції. Компанії з глобальними стратегіями залучення талантів можуть розраховувати на швидше оформлення дозволів у Підрозділі великих компаній (UGE), а фірмам із віддаленою роботою варто врахувати вимогу для власників візи цифрового кочівника зареєструватися в муніципальних органах протягом 30 днів після прибуття. HR-відділам радять оновити посібники з релокації, щоб відобразити спрощені правила возз’єднання сімей та новий обов’язок роботодавців покривати витрати на мовне навчання мігрантів у певних колективних угодах.
Позиція Іспанії як «прагматичного прихильника міграції» може мати вплив і на рівні ЄС. Брюссель завершує створення «Пулу талантів», який має поєднувати працівників із третіх країн із дефіцитними спеціальностями в державах-членах; джерела в державній службі повідомляють, що дані Іспанії щодо легалізації та інтеграції на ринку праці безпосередньо впливають на цей проєкт. Чи підуть інші столиці за прикладом Мадрида, залежатиме від політичної ситуації в їхніх країнах — але наразі Іспанія задає найпрогресивніший тон у блоці щодо мобільності.
Іспанія відмовляється від нерегулярних прибуттів на користь легальних каналів: у 2025 році країна видала на 35 % більше дозволів на роботу, ніж у 2023-му, розширила програми циркулярної міграції з Марокко та Гондурасом, а також запровадила візу для цифрових кочівників, яка за перший рік привабила 12 000 віддалених фахівців. Саїс також звернула увагу на позачергову легалізацію у квітні 2026 року — одноразову процедуру, що надасть право на проживання приблизно 500 000 нелегальних мігрантів, які зможуть довести зв’язки з Іспанією до 1 січня 2026 року. За її словами, ця ініціатива «виводить людей із тіні економіки, збільшує податкові надходження та захищає працівників».
Бізнес-асоціації здебільшого підтримують цю політику. Іспанська конфедерація роботодавців і промисловців (CEOE) вважає, що легалізація зменшить тіньову зайнятість, а асоціація готельєрів Cehat прогнозує, що це допоможе подолати рекордний дефіцит сезонних працівників перед літнім сезоном. Критики, очолювані опозиційною партією Partido Popular та ультраправою Vox, стверджують, що уряд посилає сигнал «відкритих дверей», що може стимулювати майбутні нерегулярні прибуття. Саїс відкинула ці звинувачення, наголосивши, що контроль на зовнішньому кордоні Іспанії «залишається жорстким», а легалізація стосується лише тих, хто вже перебуває в країні.
Для менеджерів з мобільності послання зрозуміле: Іспанія посилює контрольований, але відкритий підхід до міграції. Компанії з глобальними стратегіями залучення талантів можуть розраховувати на швидше оформлення дозволів у Підрозділі великих компаній (UGE), а фірмам із віддаленою роботою варто врахувати вимогу для власників візи цифрового кочівника зареєструватися в муніципальних органах протягом 30 днів після прибуття. HR-відділам радять оновити посібники з релокації, щоб відобразити спрощені правила возз’єднання сімей та новий обов’язок роботодавців покривати витрати на мовне навчання мігрантів у певних колективних угодах.
Позиція Іспанії як «прагматичного прихильника міграції» може мати вплив і на рівні ЄС. Брюссель завершує створення «Пулу талантів», який має поєднувати працівників із третіх країн із дефіцитними спеціальностями в державах-членах; джерела в державній службі повідомляють, що дані Іспанії щодо легалізації та інтеграції на ринку праці безпосередньо впливають на цей проєкт. Чи підуть інші столиці за прикладом Мадрида, залежатиме від політичної ситуації в їхніх країнах — але наразі Іспанія задає найпрогресивніший тон у блоці щодо мобільності.
Джерело: Euronews
