سپین کی "انسان دوست ہجرت کی پالیسی" کو یورپ میں ایک مثالی ماڈل قرار دیا گیا ہے۔

30 اپریل کو یورونیوز سے گفتگو کرتے ہوئے، وزیر برائے شمولیت، سماجی تحفظ اور ہجرت، ایلما سائیز نے اسپین کی ہجرت کی حکمت عملی کو "تقریباً ایک ریاستی پالیسی" قرار دیا جو انضمام، قانونی راستوں اور مزدور مارکیٹ کی ضروریات پر مرکوز ہے۔ جنوری میں عہدہ سنبھالنے کے بعد اپنی پہلی برسلز کی دورے میں، سائیز نے بتایا کہ اسپین کی 2022 کی مزدور اصلاحات کے بعد بننے والی نوکریوں میں سے 43 فیصد غیر ملکی کارکنوں نے حاصل کی ہیں۔ وزیر نے کہا کہ منظم اور حقوق پر مبنی ہجرت اسپین کی آبادیاتی پائیداری اور سیاحت، زراعت، صحت کی دیکھ بھال اور تیزی سے بڑھتے ہوئے ٹیکنالوجی شعبے میں مہارت کی کمی کو پورا کرنے کے لیے ناگزیر ہے۔ اسپین نے غیر قانونی آمد سے قانونی راستوں کی طرف رخ کیا ہے: 2025 میں ملک نے 2023 کے مقابلے میں 35 فیصد زیادہ ورک پرمٹ جاری کیے، مراکش اور ہونڈوراس کے ساتھ سرکولر ہجرت کے منصوبے بڑھائے، اور ڈیجیٹل نومیڈ ویزا شروع کیا جس نے پہلے سال میں 12,000 ریموٹ پروفیشنلز کو اپنی طرف متوجہ کیا۔ سائیز نے اپریل 2026 کی خصوصی قانونی حیثیت دینے والی مہم کی بھی نشاندہی کی، جو ایک مرتبہ کا عمل ہوگا اور تقریباً 500,000 غیر دستاویزی تارکین کو رہائش دے گا جو 1 جنوری 2026 سے پہلے اسپین سے تعلق ثابت کر سکیں گے۔ انہوں نے کہا کہ یہ منصوبہ "لوگوں کو سائے کی معیشت سے نکالے گا، ٹیکس آمدنی بڑھائے گا اور مزدوروں کا تحفظ کرے گا۔" کاروباری تنظیمیں اس پالیسی کی حمایت کرتی ہیں۔ اسپین کی کنفیڈریشن آف ایمپلائرز اینڈ انڈسٹریز (CEOE) کا کہنا ہے کہ قانونی حیثیت دینے سے غیر رجسٹرڈ کام کم ہوگا، جبکہ ہوٹل مالکان کی ایسوسی ایشن Cehat توقع کرتی ہے کہ یہ اقدام موسم گرما کے موسم سے پہلے ریکارڈ موسمی مزدور کمی کو کم کرے گا۔ ناقدین، جن کی قیادت حزب اختلاف پارٹی پارتیدو پاپولر اور انتہائی دائیں بازو کی ووکس کر رہی ہے، حکومت پر "کھلے دروازے" کی پالیسی اپنانے کا الزام لگاتے ہیں جو مستقبل میں غیر قانونی آمد کو بڑھاوا دے سکتی ہے۔ سائیز نے اس دعوے کو مسترد کرتے ہوئے کہا کہ اسپین کی بیرونی سرحد پر نفاذ "مضبوط" ہے اور قانونی حیثیت صرف ان لوگوں پر لاگو ہوگی جو پہلے ہی ملک میں موجود ہیں۔ نقل و حرکت کے منتظمین کے لیے پیغام واضح ہے: اسپین ایک کنٹرول شدہ مگر خوش آمدید کہنے والی ہجرت کی حکمت عملی پر زور دے رہا ہے۔ عالمی ٹیلنٹ حکمت عملی رکھنے والی کمپنیاں بڑی کمپنیوں کے یونٹ (UGE) میں پرمٹ کی تیز تر کارروائی کی توقع رکھ سکتی ہیں، جبکہ ریموٹ فرسٹ کمپنیوں کو ڈیجیٹل نومیڈ ویزا ہولڈرز کے لیے 30 دن کے اندر میونسپل حکام کے ساتھ رجسٹریشن کی شرط کا خیال رکھنا چاہیے۔ ایچ آر ٹیموں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ خاندان کی دوبارہ ملاپ کے قواعد میں آسانی اور کچھ اجتماعی معاہدوں میں ملازمین کی زبان کی تربیت کے اخراجات کی ذمہ داری کو شامل کرنے کے لیے رہائش کی ہدایات کو اپ ڈیٹ کریں۔ اسپین کی "عملی اور ہجرت کے حق میں" پوزیشن یورپی یونین میں بھی اثر ڈال سکتی ہے۔ برسلز ایک ٹیلنٹ پول کو حتمی شکل دے رہا ہے جو تیسرے ملک کے کارکنوں کو رکن ممالک کی کمیوں سے ملائے گا؛ سول سروس ذرائع کے مطابق اسپین کے قانونی حیثیت دینے اور مزدور مارکیٹ میں انضمام کے ڈیٹا براہ راست اس ڈیزائن میں شامل ہو رہے ہیں۔ دیگر دارالحکومتوں کا میڈرڈ کی پیروی کرنا سیاسی حالات پر منحصر ہوگا، لیکن فی الحال اسپین یورپی یونین میں نقل و حرکت کے حوالے سے سب سے آگے کا رویہ اختیار کر رہا ہے۔