Запропонований законопроєкт «Про припинення зловживань візою H-1B» може зупинити потік індійських ІТ-спеціалістів до США

Двопартійна група законодавців США внесла законопроєкт «Закон про припинення зловживань візою H-1B 2026 року», який передбачає трирічне призупинення нових заявок на візу H-1B, скорочення щорічної квоти з 65 000 до 25 000 та встановлення мінімальної зарплати на рівні 200 000 доларів США. Пропозиція була подана до Капітолію 30 квітня і одразу спричинила шок у індійських ІТ- та стартап-екосистемах, які забезпечують близько 70 % усіх фахівців за програмою H-1B. Якщо закон ухвалять, це призведе до блокування кар’єрних планів десятків тисяч індійських випускників STEM, які розраховують на переїзд за програмою H-1B. Експортери ІТ-послуг з Індії можуть раптово втратити модель onsite-доставки, а американські корпорації з технічними центрами в Бангалорі, Хайдарабаді та Пуні будуть змушені прискорити стратегії найму з акцентом на офшорні команди, щоб не зірвати терміни проєктів. Юристи з імміграції попереджають, що США можуть зіткнутися з гострим дефіцитом кваліфікованих кадрів саме в період масових виходів на пенсію покоління бебі-бумерів. Тим часом країни, які конкурують за висококваліфікованих мігрантів — Канада, Німеччина, ОАЕ та Австралія — ймовірно, активізують залучення індійських талантів через прискорені технологічні візи. В Індії рекрутери прогнозують зростання попиту на інженерів продуктів і фахівців з штучного інтелекту, оскільки все більше професіоналів обирають залишатися або повертатися з США. Корпоративним командам з мобільності слід вже зараз розробляти плани на випадок змін: провести аудит поточних заявок на візи L-1 та H-1B, зіставити кадрове забезпечення проєктів із термінами дії віз і розглянути альтернативні центри, такі як Торонто чи Варшава. Індійським працівникам, які вже перебувають у США, варто готуватися до посиленої перевірки при продовженні або зміні статусу, якщо законопроєкт набере підтримку в ході виборчої кампанії в США.