提案された「H-1Bビザ乱用防止法案」がインドのIT人材の米国流入を阻止する可能性

米国の超党派議員グループが「2026年H-1Bビザ乱用防止法案」を提出しました。この法案は、新規H-1B申請を3年間凍結し、年間発給枠を65,000件から25,000件に削減、さらに最低給与を20万ドルに引き上げる内容です。4月30日に議会に提出されると、インドのITおよびスタートアップ業界に大きな衝撃を与えました。インドは全H-1B労働者の約70％を占めており、成立すれば留学やキャリア計画をH-1Bビザ取得に依存する数万人のSTEM卒業生が行き詰まる恐れがあります。

インドのITサービス輸出企業は現地常駐モデルの見直しを迫られ、バンガロール、ハイデラバード、プネーに拠点を持つ米多国籍企業はプロジェクト遅延を防ぐため「オフショア優先」採用戦略を加速させる必要があります。移民弁護士は、ベビーブーマー世代の退職がピークを迎える中、米国が深刻な人材不足に直面する可能性を指摘しています。



一方、高度人材獲得を競うカナダ、ドイツ、UAE、オーストラリアは、インド人技術者に対し迅速な技術ビザ発給で誘致を強化するとみられます。インド国内では、米国に残留または帰国する専門家が増えることで、プロダクトエンジニアやAIスペシャリストの需要が一層高まる見込みです。

企業の人材移動担当者は早急に対策を講じるべきです。現在のL-1およびH-1Bビザ保有者の状況を精査し、プロジェクトの人員配置とビザ期限を照合、トロントやワルシャワなど代替拠点の活用を検討する必要があります。すでに米国にいるインド人駐在員は、法案が米国選挙期間中に注目されれば、ビザ延長や変更申請に対する審査が厳しくなることを覚悟すべきです。