
Міністерство фінансів Кіпру підтвердило, що острів і Гонконг уклали всеохоплюючу Угоду про уникнення подвійного оподаткування (УПП) 12 червня, про що сьогодні офіційно повідомило Bloomberg Law. Це перша угода такого роду між двома юрисдикціями, яка набуде чинності після ратифікації обома парламентами — ймовірно, на початку 2027 року. Ключові положення обмежують податок на дивіденди та відсотки ставкою від 0 до 5 %, за умови, що отримувач володіє щонайменше 10 % капіталу компанії, що виплачує, а роялті оподатковуються виключно в країні резидентства. Угода також містить статтю про обмін інформацією відповідно до стандартів ОЕСР та обов’язкову арбітражну клаузу, що забезпечує багатонаціональним компаніям прозоріші механізми вирішення спорів.
Чому це важливо для менеджерів з мобільності? Кіпр став улюбленою базою в ЄС для сімейних офісів і фінтех-стартапів з Гонконгу завдяки корпоративному податку в 12,5 % та відносно лояльним візовим режимам (стартапи можуть отримати робочу візу категорії C за три тижні). До цього часу керівники, які відряджалися з Гонконгу, часто стикалися з подвійним оподаткуванням доходів від акцій або змушені були користуватися механізмами податкового кредиту, що знижували заощадження. Нова угода усуває ці перешкоди, значно спрощуючи структурування розподілу зарплат і короткострокових відряджень.
Практично HR-командам варто переглянути моделі прогнозування витрат: визначення «постійного представництва» в УПП відповідає останній редакції BEPS, тож віддалені менеджери, які контролюють кіпрські операції з Гонконгу понад 183 дні, можуть ненавмисно створити постійне представництво та податковий зв’язок за угодою. Навпаки, кіпрські інженери, відряджені до Гонконгу, тепер можуть перебувати там до 183 днів протягом 12 місяців без нарахування податку на зарплату в Гонконзі, за умови, що їхня винагорода виплачується кіпрською компанією без постійного представництва в Гонконзі.
Фінансові консультанти також відзначають, що угода посилює позиції Кіпру як трампліну для виходу на Китайський регіон Великої затоки після Brexit: інвестори з резидентством у ЄС отримують мережу угод, що охоплює материковий Китай і Гонконг, враховуючи окрему УПП Кіпру з Пекіном, чинну з 1995 року. Компаніям, які планують релокації на січневі виплати, слід уважно стежити за термінами ратифікації; модельні положення передбачають застосування угоди до податків, утриманих з 1 січня року, наступного за роком ратифікації.
Чому це важливо для менеджерів з мобільності? Кіпр став улюбленою базою в ЄС для сімейних офісів і фінтех-стартапів з Гонконгу завдяки корпоративному податку в 12,5 % та відносно лояльним візовим режимам (стартапи можуть отримати робочу візу категорії C за три тижні). До цього часу керівники, які відряджалися з Гонконгу, часто стикалися з подвійним оподаткуванням доходів від акцій або змушені були користуватися механізмами податкового кредиту, що знижували заощадження. Нова угода усуває ці перешкоди, значно спрощуючи структурування розподілу зарплат і короткострокових відряджень.
Практично HR-командам варто переглянути моделі прогнозування витрат: визначення «постійного представництва» в УПП відповідає останній редакції BEPS, тож віддалені менеджери, які контролюють кіпрські операції з Гонконгу понад 183 дні, можуть ненавмисно створити постійне представництво та податковий зв’язок за угодою. Навпаки, кіпрські інженери, відряджені до Гонконгу, тепер можуть перебувати там до 183 днів протягом 12 місяців без нарахування податку на зарплату в Гонконзі, за умови, що їхня винагорода виплачується кіпрською компанією без постійного представництва в Гонконзі.
Фінансові консультанти також відзначають, що угода посилює позиції Кіпру як трампліну для виходу на Китайський регіон Великої затоки після Brexit: інвестори з резидентством у ЄС отримують мережу угод, що охоплює материковий Китай і Гонконг, враховуючи окрему УПП Кіпру з Пекіном, чинну з 1995 року. Компаніям, які планують релокації на січневі виплати, слід уважно стежити за термінами ратифікації; модельні положення передбачають застосування угоди до податків, утриманих з 1 січня року, наступного за роком ратифікації.
Джерело: Bloomberg Law – Daily Tax Report
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Кіпр.Більше від Кіпр
Переглянути всі
Метеослужба оголосила жовте попередження про вітер для аеропорту Пафос – можливі затримки рейсів 17 червня
Європарламент ухвалив регламент про повернення, що відкриває шлях до прискорених депортацій – Кіпр отримує нові зобов’язання