Пекін скасовує систему нарахування балів і встановлює єдині правила возз’єднання сімей для жителів материкового Китаю, які переїжджають до Гонконгу

У значній зміні політики за кілька годин до її набуття чинності Національна адміністрація з питань імміграції Китаю (NIA) підтвердила 30 червня скасування непрозорої бальної квоти, яка десятиліттями використовувалась для затвердження Односторонніх дозволів, і заміну її чотирма чіткими категоріями для возз’єднання сімей. Починаючи з 1 липня 2026 року, жителі материкового Китаю, які бажають отримати постійне проживання в Гонконзі (або Макао), зможуть претендувати на це, якщо належать до однієї з чотирьох груп: (1) подружжя, які проживали окремо від своїх партнерів у Гонконзі або Макао не менше трьох років; (2) діти до 18 років, обидва батьки яких вже постійно проживають у спеціальних адміністративних районах (САР); (3) дорослі віком від 18 до 59 років, чиї літні батьки (обоє старші 60 років) є постійними мешканцями САР і не мають інших дітей на материковій частині; (4) батьки віком 60 років і старші, які не мають дітей на материковій частині, а їх доросла дитина має постійне проживання в Гонконзі або Макао. За словами чиновників, нові правила забезпечать «більшу визначеність і прозорість», замінивши числову бальну формулу, яку заявники рідко розуміли. Хоча провінційні управління громадської безпеки й надалі керуватимуть квотами, вони тепер повинні суворо оцінювати заявки за чотирма законодавчими критеріями та публікувати кількість прийнятих заяв двічі на рік. NIA сподівається, що це скоротить середній час обробки, який наразі становить близько 18 місяців, і зменшить кількість «виняткових петицій», що перевантажують систему. Для роботодавців у Гонконзі ця зміна важлива, оскільки майже 70% прибулих за Односторонніми дозволами приєднуються до місцевого ринку праці протягом двох років. Команди з управління персоналом, звиклі до випадкових дат початку роботи, повинні готуватися до більш стабільного припливу кадрів — особливо у сферах з низькою кваліфікацією, які залежать від нових мігрантів. Планувальники міжнародних призначень також повинні врахувати, що подружжя з материкового Китаю іноземних працівників у Гонконзі можуть легше скористатися шляхами возз’єднання сімей, якщо вони вже мають хукоу материкового Китаю, пов’язане з партнером у Гонконзі. Компаніям, які надають підтримку при релокації, знадобляться оновлені інформаційні матеріали та контрольні списки китайською (путунхуа) та англійською мовами. Юристи з імміграційних питань застерігають, що уряд САР ще не оприлюднив відповідних оновлень у керівництві щодо видачі посвідчень особи та права на публічне житло — двох сфер, які часто затримують інтеграцію нових мешканців. Вони радять роботодавцям уважно стежити за додатковими циркулярами від Департаменту імміграції Гонконгу в найближчі тижні. Тим часом громадські організації, що допомагають новоприбулим, вітають прозорість, але побоюються, що скасування бонусів за вік може ускладнити становище старших заявників поза чотирма основними категоріями. Аналітики прогнозують початковий сплеск заявок, оскільки сім’ї, які довго були розділені, випробують нову систему. Практично команди HR мають закладати піврічний горизонт у прогнози чисельності персоналу: після затвердження одностороннього дозволу його власник повинен переїхати протягом 12 місяців або втратить дозвіл. Менеджери з глобальної мобільності повинні звернути увагу на нові правила під час попередніх брифінгів і переконатися, що подружжя з материкового Китаю розуміють, як зміни взаємодіють із чинними програмами віз для утриманців і прийому талантів з материкової частини.