Континентальний Китай встановлює чіткіші правила для постійного проживання в Гонконзі та Макао

Національна імміграційна адміністрація Китаю (NIA) оприлюднила найдетальнішу на сьогоднішній день рамкову систему для затвердження заявок на постійне проживання («дин-цзюй») жителів материкового Китаю, які бажають жити в Гонконзі або Макао. Нова уніфікована система, що набирає чинності з 1 липня 2026 року, замінює десятки різних місцевих практик чотирма загальнонаціональними категоріями. Тепер подружжя, які проживали окремо не менше трьох років, можуть возз’єднатися в будь-якому зі спеціальних адміністративних районів (САР) разом із неповнолітніми дітьми; неповнолітні до 18 років можуть приєднатися до обох батьків, які вже мають право на проживання; дорослі діти віком від 18 до 59 років можуть переїхати, щоб доглядати за літніми батьками старше 60 років, які не мають інших дітей у САР; а батьки старше 60 років без дітей на материковій частині можуть приєднатися до дорослих дітей, які вже оселилися в Гонконзі або Макао. Заявки й надалі підлягатимуть щорічній квоті, але бюро громадської безпеки отримали вказівку надавати пріоритет гуманітарним випадкам і обробляти документи «ефективно та прозоро», йдеться в повідомленні. Для менеджерів корпоративної мобільності в Гонконзі це важлива новина. За старою системою терміни розгляду та вимоги до документів суттєво відрізнялися залежно від провінції, що створювало невизначеність для співробітників з материка, які переводилися до головних офісів або регіональних підрозділів у Гонконзі. Нові вказівки мають скоротити час розгляду — за оцінками галузі, затвердження може скоротитися з 8–12 місяців до 4–6 місяців, що допоможе компаніям впевненіше планувати відрядження та переїзди сімей. Однак роботодавцям слід враховувати правила мінімального перебування: після отримання дозволу на проживання власник повинен в’їхати до САР протягом 90 днів і не може відсутніти понад 180 днів у будь-який 12-місячний період протягом перших трьох років, інакше дозвіл може бути анульований. Імміграційні юристи також звертають увагу на вплив на інші категорії віз. Багато професіоналів з материка наразі користуються Загальною політикою працевлаштування Гонконгу (GEP) або Схемою прийому талантів і професіоналів з материка (ASMTP), які не передбачають автоматичного шляху для літніх батьків. Чіткіша процедура возз’єднання сім’ї може зробити роботу в Гонконзі привабливішою у таких сферах, як фінанси та технології, де компанії часто стикаються з труднощами у переконанні ключових фахівців переїхати без гарантій для їхніх сімей. Нарешті, оголошення відбулося напередодні 29-ї річниці передачі Гонконгу у статусі САР і в той самий місяць, коли в Гонконзі запровадили автоматизовані прикордонні пункти «seamless e-Channel». Разом ці кроки свідчать про намір Пекіна посилити адміністративний контроль, одночасно полегшуючи легальні переміщення між материком і САР. Команди з мобільності мають негайно оновити посібники з релокації, навчити HR-партнерів чотирьом категоріям і стежити за використанням квот після відкриття прийому заявок 1 липня.