Уряд Франції опублікував Указ № 2026-635 в Офіційному віснику від 18 липня 2026 року, який кардинально змінює порядок розгляду заяв про надання притулку як на зовнішніх кордонах Франції, так і в Національному суді з питань притулку (CNDA). Текст скорочує кілька процесуальних строків, вимагає від апелянтів раніше подавати детальні письмові пояснення та розширює можливості CNDA щодо проведення слухань у форматі відеоконференцій. За даними Міністерства внутрішніх справ, мета — зменшити накопичення справ, яке на середину 2026 року перевищувало 53 000, та забезпечити розгляд явно необґрунтованих апеляцій протягом шести тижнів.
Для справ, поданих на пунктах пропуску — зокрема в аеропорту Шарль-де-Голль та портах Ла-Маншу — указ уточнює повноваження прикордонної поліції відмовляти у в’їзді після прискореного інтерв’ю, якщо заявник не може довести обґрунтований страх переслідування. Вводиться новий 48-годинний строк на оскарження таких відмов замість попередніх 72 годин. Право на юридичну допомогу зберігається, але прохання адвокатів про відкладення розгляду тепер будуть задовольнятися лише в «виняткових випадках», що, ймовірно, викличе критику з боку правозахисних організацій.
![Франція посилює правила судового розгляду у справах про надання притулку: новий указ опубліковано 18 липня 2026 року]()
У межах материкової Франції CNDA отримує повноваження об’єднувати схожі апеляції від однієї країни походження, ухвалювати єдині рішення та публікувати їх як прецеденти. Conseil d’État, який перевіряв проєкт, зазначає, що ця міра забезпечить «більшу правову визначеність» як для заявників, так і для роботодавців, які покладаються на своєчасні рішення щодо дозволів на роботу. Бізнес, особливо в сільському господарстві та будівництві, скаржиться, що затримки з рішеннями щодо притулку порушують планування сезонних працівників, оскільки відхилені заявники втрачають право на роботу.
Для менеджерів корпоративної мобільності практичний вплив указу буде двояким. По-перше, швидший розгляд справ полегшить прогнозування, чи зможе працівник, найнятий за схемою дозволу на роботу для шукачів притулку у Франції, залишатися працевлаштованим після шести місяців. По-друге, посилений прикордонний контроль підвищує ризик відмови у в’їзді для співробітників, які прибувають із зон конфлікту — наприклад, підрядників або журналістів — якщо документи неповні. Тому роботодавцям радять переглянути процедури підтримки та заздалегідь подавати заявки на гуманітарні візи.
Указ набирає чинності з 1 серпня 2026 року, залишаючи зацікавленим сторонам менше ніж два тижні на адаптацію внутрішніх робочих процесів і юридичних посібників. Міністерство внутрішніх справ планує опублікувати роз’яснювальний циркуляр «у найближчі дні», а також вже запланувало інформаційні вебінари для компаній з релокації та НУО на 25 і 29 липня.
Для справ, поданих на пунктах пропуску — зокрема в аеропорту Шарль-де-Голль та портах Ла-Маншу — указ уточнює повноваження прикордонної поліції відмовляти у в’їзді після прискореного інтерв’ю, якщо заявник не може довести обґрунтований страх переслідування. Вводиться новий 48-годинний строк на оскарження таких відмов замість попередніх 72 годин. Право на юридичну допомогу зберігається, але прохання адвокатів про відкладення розгляду тепер будуть задовольнятися лише в «виняткових випадках», що, ймовірно, викличе критику з боку правозахисних організацій.
У межах материкової Франції CNDA отримує повноваження об’єднувати схожі апеляції від однієї країни походження, ухвалювати єдині рішення та публікувати їх як прецеденти. Conseil d’État, який перевіряв проєкт, зазначає, що ця міра забезпечить «більшу правову визначеність» як для заявників, так і для роботодавців, які покладаються на своєчасні рішення щодо дозволів на роботу. Бізнес, особливо в сільському господарстві та будівництві, скаржиться, що затримки з рішеннями щодо притулку порушують планування сезонних працівників, оскільки відхилені заявники втрачають право на роботу.
Для менеджерів корпоративної мобільності практичний вплив указу буде двояким. По-перше, швидший розгляд справ полегшить прогнозування, чи зможе працівник, найнятий за схемою дозволу на роботу для шукачів притулку у Франції, залишатися працевлаштованим після шести місяців. По-друге, посилений прикордонний контроль підвищує ризик відмови у в’їзді для співробітників, які прибувають із зон конфлікту — наприклад, підрядників або журналістів — якщо документи неповні. Тому роботодавцям радять переглянути процедури підтримки та заздалегідь подавати заявки на гуманітарні візи.
Указ набирає чинності з 1 серпня 2026 року, залишаючи зацікавленим сторонам менше ніж два тижні на адаптацію внутрішніх робочих процесів і юридичних посібників. Міністерство внутрішніх справ планує опублікувати роз’яснювальний циркуляр «у найближчі дні», а також вже запланувало інформаційні вебінари для компаній з релокації та НУО на 25 і 29 липня.
