El gobierno francés ha publicado el Decreto Nº 2026-635 en el Diario Oficial del 18 de julio de 2026, que reforma el procedimiento para litigar las solicitudes de asilo tanto en las fronteras exteriores de Francia como ante la Corte Nacional de Asilo (CNDA). El texto reduce varios plazos procesales, exige que los apelantes presenten escritos detallados en una fase más temprana y permite a la CNDA ampliar el uso de audiencias por videoconferencia. Según el Ministerio del Interior, el objetivo es reducir un retraso que superaba los 53,000 casos a mediados de 2026 y garantizar que las apelaciones manifiestamente infundadas se resuelvan en un plazo de seis semanas.
En los casos presentados en puntos de control fronterizos —incluyendo el aeropuerto Charles-de-Gaulle y los puertos del Canal—, el decreto aclara las facultades de la policía fronteriza para denegar la entrada tras una entrevista acelerada si el solicitante no puede demostrar un temor fundado de persecución. Se introduce un nuevo plazo de 48 horas para apelar estas denegaciones, en lugar de las 72 horas anteriores. La asistencia jurídica sigue disponible, pero las solicitudes de aplazamiento por parte de los abogados solo se concederán en “circunstancias excepcionales”, una medida que probablemente generará controversia entre las ONG de derechos humanos.
![Francia Endurece las Normas para Litigios de Asilo con Nuevo Decreto Publicado el 18 de Julio de 2026]()
En el territorio continental, la CNDA adquiere la facultad de agrupar apelaciones similares del mismo país de origen, emitir resoluciones únicas y publicarlas como precedentes. El Consejo de Estado, que revisó el borrador, sostiene que esta medida aportará “mayor seguridad jurídica” tanto para los solicitantes como para los empleadores que dependen de decisiones rápidas sobre autorizaciones de trabajo. Las empresas —especialmente en agricultura y construcción— han denunciado que los retrasos en las resoluciones de asilo afectan la planificación de trabajadores temporales, ya que los solicitantes rechazados pierden el derecho a trabajar.
Para los responsables de movilidad corporativa, el impacto práctico del decreto será doble. Primero, una resolución más rápida facilitará prever si un trabajador transferido bajo el régimen de permisos de trabajo para solicitantes de asilo podrá seguir empleado tras seis meses. Segundo, un control fronterizo más estricto aumenta el riesgo de que personal procedente de zonas de conflicto —como contratistas o periodistas— sea rechazado si la documentación está incompleta. Por ello, se recomienda a los empleadores revisar los procedimientos de apoyo y asegurarse de que las solicitudes de visados humanitarios se presenten con suficiente antelación.
El decreto entra en vigor el 1 de agosto de 2026, dejando a las partes interesadas menos de dos semanas para adaptar sus flujos de trabajo internos y manuales legales. El Ministerio del Interior planea publicar una circular de implementación “en los próximos días”, pero ya ha programado seminarios informativos para empresas de reubicación y ONG los días 25 y 29 de julio.
En los casos presentados en puntos de control fronterizos —incluyendo el aeropuerto Charles-de-Gaulle y los puertos del Canal—, el decreto aclara las facultades de la policía fronteriza para denegar la entrada tras una entrevista acelerada si el solicitante no puede demostrar un temor fundado de persecución. Se introduce un nuevo plazo de 48 horas para apelar estas denegaciones, en lugar de las 72 horas anteriores. La asistencia jurídica sigue disponible, pero las solicitudes de aplazamiento por parte de los abogados solo se concederán en “circunstancias excepcionales”, una medida que probablemente generará controversia entre las ONG de derechos humanos.
En el territorio continental, la CNDA adquiere la facultad de agrupar apelaciones similares del mismo país de origen, emitir resoluciones únicas y publicarlas como precedentes. El Consejo de Estado, que revisó el borrador, sostiene que esta medida aportará “mayor seguridad jurídica” tanto para los solicitantes como para los empleadores que dependen de decisiones rápidas sobre autorizaciones de trabajo. Las empresas —especialmente en agricultura y construcción— han denunciado que los retrasos en las resoluciones de asilo afectan la planificación de trabajadores temporales, ya que los solicitantes rechazados pierden el derecho a trabajar.
Para los responsables de movilidad corporativa, el impacto práctico del decreto será doble. Primero, una resolución más rápida facilitará prever si un trabajador transferido bajo el régimen de permisos de trabajo para solicitantes de asilo podrá seguir empleado tras seis meses. Segundo, un control fronterizo más estricto aumenta el riesgo de que personal procedente de zonas de conflicto —como contratistas o periodistas— sea rechazado si la documentación está incompleta. Por ello, se recomienda a los empleadores revisar los procedimientos de apoyo y asegurarse de que las solicitudes de visados humanitarios se presenten con suficiente antelación.
El decreto entra en vigor el 1 de agosto de 2026, dejando a las partes interesadas menos de dos semanas para adaptar sus flujos de trabajo internos y manuales legales. El Ministerio del Interior planea publicar una circular de implementación “en los próximos días”, pero ya ha programado seminarios informativos para empresas de reubicación y ONG los días 25 y 29 de julio.
