Верховний суд скасував ключові положення іспанського Регламенту щодо іноземців на 2024 рік, спрощуючи отримання дозволів на проживання для сімей та тимчасову роботу

Офіційний державний вісник (BOE) 22 вересня опублікував знакове рішення Верховного суду (справа №19/2025), яке частково скасовує Королівський указ 1155/2024 — норматив, що регулює Імміграційний закон Іспанії. Суд скасував загальну заборону для тимчасових агентств працевлаштування (ETT) на спонсорство дозволів на роботу, скасував низку обтяжливих вимог щодо документального підтвердження сімейних зв’язків і пом’якшив умови проживання для неповнолітніх та літніх утриманців.

Практично це означає, що компанії знову зможуть використовувати ETT для короткострокового працевлаштування працівників з країн, що не входять до ЄС — поширена практика у виробництві, логістиці та IT-проєктах, яка після набуття чинності регуляції 2024 року стала юридично ризиковою. Юристи з імміграційних питань зазначають, що тепер можна поновити розгляд заяв, які раніше відхилили виключно через участь ETT.



У справах возз’єднання сімей суд скасував положення, що вимагали доводити «фактичне спільне проживання» за допомогою довідок із місцевих муніципалітетів — це створювало непропорційні труднощі для працівників, які часто подорожують у службових відрядженнях. Також скасовано автоматичні відмови через незначні судимості, натомість органам наказано застосовувати принцип пропорційності.

Міністерство внутрішніх справ має невідкладно видати інструкції для впровадження рішення, але воно набирає чинності негайно. Відділам кадрів рекомендується переглянути відкриті справи працівників, яких це стосується, і за потреби подати повторні заявки. Також варто стежити за оновленнями форм заявок після виходу нових рекомендацій, що очікуються протягом 30 днів.