نشرت الجريدة الرسمية للدولة (BOE) في 22 سبتمبر حكمًا تاريخيًا من المحكمة العليا (القضية رقم 19/2025) يقضي بإلغاء جزئي للمرسوم الملكي 1155/2024، وهو التنظيم الذي يستند إليه قانون الهجرة الإسباني. ألغى الحكم الحظر الشامل على وكالات التوظيف المؤقت (ETTs) من الحصول على رعاية تصاريح العمل، وألغى عدة متطلبات وثائقية صارمة لإثبات الروابط العائلية، وقلل من شروط الإقامة للأشخاص المعالين من القُصّر وكبار السن. عمليًا، ستتمكن الشركات مرة أخرى من استخدام وكالات التوظيف المؤقت لتوظيف العمال غير الأوروبيين في مهام قصيرة الأجل، وهو أمر شائع في قطاعات التصنيع واللوجستيات ومشاريع تكنولوجيا المعلومات، وكان يشكل مخاطرة قانونية بعد تطبيق تنظيم 2024. يشير محامو الهجرة إلى أن الطلبات المرفوضة سابقًا بسبب أسباب تتعلق بوكالات التوظيف المؤقت يمكن الآن إعادة فتحها. بالنسبة لحالات لم شمل الأسرة، ألغت المحكمة الأحكام التي كانت تلزم المتقدمين بإثبات "التعايش الفعلي" عبر شهادات من البلديات المحلية، وهو شرط كان يشكل عائقًا كبيرًا خاصة للعمال المرسلين الذين يسافرون كثيرًا. كما ألغت المحكمة بنود الرفض التلقائي المرتبطة بالسجلات الجنائية البسيطة، وأمرت السلطات بتطبيق اختبارات التناسب بدلاً من ذلك. يجب على وزارة الداخلية الآن إصدار تعليمات تنفيذية، لكن الحكم نافذ فورًا. على فرق الموارد البشرية مراجعة الملفات المفتوحة للموظفين المتأثرين والنظر في إعادة تقديم الطلبات عند الضرورة. كما ينبغي متابعة النماذج الجديدة للطلبات فور صدور التوجيهات المحدثة، المتوقع خلال 30 يومًا.
المصدر: Boletín Oficial del Estado
