Supremo Tribunal anula cláusulas principais do Regulamento de Estrangeiros da Espanha para 2024, facilitando a obtenção de autorizações de residência para familiares e trabalho temporário

O Boletim Oficial do Estado (BOE) publicou em 22 de setembro uma decisão histórica do Supremo Tribunal (Caso 19/2025) que anula parcialmente o Real Decreto 1155/2024 — a norma que sustenta a Lei de Imigração da Espanha. A sentença elimina a proibição geral de que as agências de emprego temporário (ETTs) patrocinem autorizações de trabalho, revoga várias exigências documentais rigorosas para comprovar vínculos familiares e flexibiliza as condições de residência para dependentes menores e idosos. Na prática, as empresas poderão novamente utilizar as ETTs para alocar trabalhadores não pertencentes à UE em contratos de curta duração — uma prática comum nos setores de manufatura, logística e projetos de TI, que havia se tornado juridicamente arriscada após a entrada em vigor da regulamentação de 2024. Advogados especializados em imigração destacam que pedidos pendentes rejeitados exclusivamente por questões relacionadas às ETTs podem ser reabertos. Nos casos de reagrupamento familiar, o tribunal invalidou as exigências que obrigavam os solicitantes a comprovar “convivência efetiva” por meio de certificados das prefeituras locais, um obstáculo que afetava desproporcionalmente trabalhadores destacados que viajam com frequência. Também foram eliminadas cláusulas de negação automática vinculadas a antecedentes criminais leves, orientando as autoridades a aplicarem testes de proporcionalidade. O Ministério do Interior deve agora emitir instruções para a implementação, mas a decisão já é imediatamente aplicável. As equipes de RH devem revisar os processos em aberto dos funcionários afetados e considerar reapresentar os pedidos quando for vantajoso. Também devem ficar atentas à publicação de novos formulários de solicitação assim que as orientações atualizadas forem divulgadas, o que deve ocorrer em até 30 dias.