Шок від зростання цін на пальне змушує GOL призупинити 11 маршрутів і запровадити програму неоплачуваної відпустки

Друга за величиною авіакомпанія Бразилії, GOL Linhas Aéreas, оголосила 14 жовтня про призупинення 11 міжнародних та внутрішніх маршрутів і запровадження добровільної неоплачуваної відпустки для працівників через рекордне зростання цін на авіаційне паливо. Скасовані рейси включають маршрути Бразиліа–Маямі, Форталеза–Орландо, Сан-Паулу/Гуарульйос–Пунта-Кана та Ріо-де-Жанейро/Галеан–Монтевідео. Також скорочуються кілька внутрішніх сполучень, зокрема Конгоньяс–Рібейран-Прету та Сальвадор–Аракажу. За даними GOL, ціна на авіаційний керосин (QAV) за рік подвоїлася і тепер становить близько 40 % операційних витрат авіакомпанії. Компанія заявила, що збережеться лише один рейс до США — Галеан–Нью-Йорк — з використанням орендованих Airbus A330 до прибуття власних Boeing 787-9 наприкінці 2027 року. Пасажири, заброньовані на скасовані рейси, будуть переведені на рейси партнерських авіакомпаній за кодшерінговими та інтерлайн-угодами або отримають повне відшкодування. Програма добровільної відпустки відкрита для бортпровідників, наземного персоналу та корпоративних співробітників і може тривати до шести місяців, що дозволить зберегти робочі місця та знизити витрати на зарплати. Лідери профспілок закликали уряд до тимчасового зниження податків на QAV, але Міністерство фінансів дало зрозуміти, що бюджетні можливості обмежені. Для корпоративних планувальників подорожей скорочення мережі означає менше прямих рейсів до ключових бізнес-напрямків у США, Уругваї та Домініканській Республіці, що може збільшити час і вартість поїздок. Компаніям із погодженими тарифами на GOL варто уважно стежити за змінами рейсів і розглянути резервні угоди з конкурентами, такими як LATAM і Azul. Це рішення підкреслює вразливість бразильського авіаринку до глобальних енергетичних потрясінь. Напередодні літнього піку обмеження пропускної спроможності можуть призвести до зростання тарифів і зниження доступності, що стане викликом для бюджетів менеджерів з мобільності та відряджень.