اپنے تیز جائزے میں جو 28 نومبر کو دیر سے جاری کیا گیا، مائیگریشن ایڈوائزری کمیٹی (MAC) نے سفارش کی ہے کہ 21 پیشے—جو اکتوبر 2023 کی عبوری فہرست میں آٹھ تھے—نئی امیگریشن سیلری لسٹ (ISL) میں شامل کیے جائیں۔ یہ ISL شارٹج آکیوپیشن لسٹ کی جگہ لے گی جب حکومت کے نومبر کے قواعد جنوری 2026 میں قانونی طور پر نافذ ہوں گے۔
MAC کا کہنا ہے کہ اس توسیع کی ضرورت اس لیے ہے کیونکہ حالیہ مہارت یافتہ کارکنوں کی تنخواہ کی حدوں میں اضافہ—جو اب زیادہ تر نئے اسپانسرشپ سرٹیفیکیٹس کے لیے £41,700 ہے—بہت سے درمیانے ہنر کے کرداروں کو اسپانسرشپ سے باہر کر دے گا جب تک کہ کوئی رعایتی نظام موجود نہ ہو۔ نئے شامل کیے گئے پیشوں میں رہائشی نگہداشت کے مینیجر، ویلڈرز، کچھ لیبارٹری ٹیکنیشنز، اور سائبر سیکیورٹی ماہرین شامل ہیں۔ شیفس اور کیئر ورکرز جیسے کردار اب بھی خارج ہیں، جو وزراء کی کم اجرت والے ہجرت کو محدود کرنے کی کوشش کی عکاسی کرتا ہے۔
![مائگریشن ایڈوائزری کمیٹی نے امیگریشن تنخواہ کی فہرست میں 21 کمی والے شعبوں کو شامل کر دیا ہے۔]()
آجرین کے لیے، ISL کی حیثیت عام حدوں کے مقابلے میں 20% تنخواہ کی رعایت دے گی اور امیگریشن اسکلز چارج سے مستثنیٰ کرے گی، جس سے ہر بھرتی پر £5,000 تک کی بچت ہو سکتی ہے۔ تاہم، اسپانسرز کو اب بھی رعایتی حد یا پیشے کی مخصوص ‘جانے والی شرح’ میں سے زیادہ ادا کرنا ہوگا، اور جنوری 2026 سے سخت انگریزی زبان (B2) کے قواعد پر عمل کرنا ہوگا۔
کاروباری گروپوں نے وسیع فہرست کا خیرمقدم کیا لیکن اسے ‘عارضی حل’ قرار دیا۔ CBI کا کہنا ہے کہ تنخواہ پر مبنی نظام علاقائی اجرت کے فرق کو نظر انداز کرتا ہے اور لندن کے باہر لیولنگ اپ کے اہداف کو نقصان پہنچا سکتا ہے۔ دوسری طرف، ٹریڈ یونینز کا کہنا ہے کہ رعایتیں ملکی کارکنوں کی اجرت کو دبانے کا خطرہ رکھتی ہیں اور مساوی اجرت کے تحفظات کے سخت نفاذ کا مطالبہ کرتی ہیں۔
موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ موجودہ اور آئندہ کرداروں کا مسودہ ISL کے خلاف آڈٹ کریں اور جنوری سے پہلے اسائنمنٹس کو جلد مکمل کرنے پر غور کریں تاکہ کم تنخواہ کی ذمہ داریوں کو یقینی بنایا جا سکے۔ حتمی وزارتی منظوری متوقع ہے دسمبر کے وسط تک، جو اسپانسرز کو ہوم آفس کے آن لائن پورٹل کے ذریعے رائے جمع کرانے کے لیے محدود وقت دے گی۔
MAC کا کہنا ہے کہ اس توسیع کی ضرورت اس لیے ہے کیونکہ حالیہ مہارت یافتہ کارکنوں کی تنخواہ کی حدوں میں اضافہ—جو اب زیادہ تر نئے اسپانسرشپ سرٹیفیکیٹس کے لیے £41,700 ہے—بہت سے درمیانے ہنر کے کرداروں کو اسپانسرشپ سے باہر کر دے گا جب تک کہ کوئی رعایتی نظام موجود نہ ہو۔ نئے شامل کیے گئے پیشوں میں رہائشی نگہداشت کے مینیجر، ویلڈرز، کچھ لیبارٹری ٹیکنیشنز، اور سائبر سیکیورٹی ماہرین شامل ہیں۔ شیفس اور کیئر ورکرز جیسے کردار اب بھی خارج ہیں، جو وزراء کی کم اجرت والے ہجرت کو محدود کرنے کی کوشش کی عکاسی کرتا ہے۔
آجرین کے لیے، ISL کی حیثیت عام حدوں کے مقابلے میں 20% تنخواہ کی رعایت دے گی اور امیگریشن اسکلز چارج سے مستثنیٰ کرے گی، جس سے ہر بھرتی پر £5,000 تک کی بچت ہو سکتی ہے۔ تاہم، اسپانسرز کو اب بھی رعایتی حد یا پیشے کی مخصوص ‘جانے والی شرح’ میں سے زیادہ ادا کرنا ہوگا، اور جنوری 2026 سے سخت انگریزی زبان (B2) کے قواعد پر عمل کرنا ہوگا۔
کاروباری گروپوں نے وسیع فہرست کا خیرمقدم کیا لیکن اسے ‘عارضی حل’ قرار دیا۔ CBI کا کہنا ہے کہ تنخواہ پر مبنی نظام علاقائی اجرت کے فرق کو نظر انداز کرتا ہے اور لندن کے باہر لیولنگ اپ کے اہداف کو نقصان پہنچا سکتا ہے۔ دوسری طرف، ٹریڈ یونینز کا کہنا ہے کہ رعایتیں ملکی کارکنوں کی اجرت کو دبانے کا خطرہ رکھتی ہیں اور مساوی اجرت کے تحفظات کے سخت نفاذ کا مطالبہ کرتی ہیں۔
موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ موجودہ اور آئندہ کرداروں کا مسودہ ISL کے خلاف آڈٹ کریں اور جنوری سے پہلے اسائنمنٹس کو جلد مکمل کرنے پر غور کریں تاکہ کم تنخواہ کی ذمہ داریوں کو یقینی بنایا جا سکے۔ حتمی وزارتی منظوری متوقع ہے دسمبر کے وسط تک، جو اسپانسرز کو ہوم آفس کے آن لائن پورٹل کے ذریعے رائے جمع کرانے کے لیے محدود وقت دے گی۔
ماخذ: Five Star International
