移民諮問委員会、移民給与リストを21の不足職種に拡大

11月28日遅くに発表された移民諮問委員会（MAC）の迅速な見直しにより、2023年10月の暫定リストで8職種だったものが21職種に拡大され、新たな移民給与リスト（ISL）に含まれることが推奨されました。ISLは、政府の11月の規則変更が2026年1月に法的に施行される際に、現行の不足職種リストに代わるものとなります。

MACは、熟練労働者の給与基準が最近引き上げられ（新規スポンサーシップ証明書の多くは現在41,700ポンド）、割引制度がなければ多くの中技能職がスポンサー対象から外れてしまうため、拡大が必要だと指摘しています。新たに追加された職種には、住宅介護マネージャー、溶接工、特定の実験室技術者、サイバーセキュリティ専門家などが含まれます。一方で、シェフや介護職などは引き続き除外されており、低賃金労働者の移民抑制を目指す政府の方針が反映されています。



雇用主にとって、ISLの対象職種は一般的な給与基準に対して20％の割引が適用され、移民技能料の免除も受けられるため、1人あたり最大5,000ポンドのコスト削減が可能です。ただし、スポンサーは割引後の基準または職種別の「相場賃金」のいずれか高い方を支払う義務があり、2026年1月からはより厳しい英語能力（B2レベル）要件も適用されます。

ビジネス団体はリストの拡大を歓迎しつつも、「応急処置」に過ぎないと警告しています。英国産業連盟（CBI）は、給与基準に基づく制度が地域ごとの賃金差を無視しており、ロンドン以外の地域での格差是正の目標を損なう可能性があると指摘。一方、労働組合は割引が国内労働者の賃金抑制につながる懸念を示し、同一労働同一賃金の強化を求めています。

人材移動担当チームは、現行および計画中の職務をISL案と照合し、2026年1月前に割引適用のための契約を前倒しすることを検討すべきです。最終的な大臣承認は12月中旬に予定されており、スポンサーはホームオフィスのオンラインポータルを通じて意見提出の短い期間が設けられます。