คณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่นขยายรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลนในระบบเงินเดือนเข้าเมืองเป็น 21 อาชีพ

ในการทบทวนอย่างรวดเร็วที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน คณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่น (MAC) แนะนำให้เพิ่มอาชีพจาก 8 อาชีพในรายชื่อชั่วคราวเดือนตุลาคม 2023 เป็น 21 อาชีพในรายชื่อเงินเดือนผู้อพยพใหม่ (ISL) ซึ่ง ISL จะมาแทนที่รายชื่ออาชีพขาดแคลนเมื่อกฎระเบียบใหม่ของรัฐบาลที่ประกาศในเดือนพฤศจิกายนมีผลบังคับใช้ในเดือนมกราคม 2026

MAC ระบุว่าการขยายรายชื่อนี้จำเป็นเนื่องจากการปรับขึ้นเกณฑ์เงินเดือนสำหรับแรงงานมีทักษะ—ปัจจุบันอยู่ที่ 41,700 ปอนด์สำหรับใบรับรองการสนับสนุนใหม่ส่วนใหญ่—ซึ่งจะทำให้อาชีพระดับกลางหลายตำแหน่งไม่สามารถได้รับการสนับสนุนหากไม่มีระบบส่วนลด อาชีพที่เพิ่มเข้ามาใหม่ได้แก่ ผู้จัดการดูแลที่พักอาศัย ช่างเชื่อม ช่างเทคนิคในห้องปฏิบัติการบางประเภท และผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยไซเบอร์ ขณะที่อาชีพอย่างเชฟและพนักงานดูแลยังคงถูกตัดออก สะท้อนนโยบายของรัฐมนตรีที่ต้องการจำกัดการย้ายถิ่นแรงงานค่าจ้างต่ำ



สำหรับนายจ้าง การได้รับสถานะใน ISL จะได้รับส่วนลดเงินเดือน 20% จากเกณฑ์ทั่วไปและยกเว้นค่าธรรมเนียมทักษะการย้ายถิ่น ช่วยลดต้นทุนได้สูงสุดถึง 5,000 ปอนด์ต่อการจ้างงาน อย่างไรก็ตาม ผู้สนับสนุนยังต้องจ่ายเงินเดือนตามเกณฑ์ที่สูงกว่าระหว่างส่วนลดหรืออัตราเฉพาะอาชีพ และต้องปฏิบัติตามกฎภาษาอังกฤษระดับ B2 ที่เข้มงวดขึ้นตั้งแต่เดือนมกราคม 2026

กลุ่มธุรกิจต้อนรับการขยายรายชื่อแต่เตือนว่านี่เป็นเพียง ‘การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า’ สมาคมนายจ้างอังกฤษ (CBI) ชี้ว่าระบบที่เน้นเงินเดือนนี้ไม่คำนึงถึงความแตกต่างของค่าจ้างในแต่ละภูมิภาคและอาจขัดขวางเป้าหมายการพัฒนานอกลอนดอน ขณะที่สหภาพแรงงานเตือนว่าการให้ส่วนลดอาจกดดันค่าจ้างของแรงงานในประเทศและเรียกร้องการบังคับใช้มาตรการความเท่าเทียมด้านค่าจ้างที่เข้มงวดขึ้น

ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรตรวจสอบตำแหน่งงานปัจจุบันและที่กำลังจะมีขึ้นเทียบกับร่าง ISL และพิจารณาจัดสรรงานล่วงหน้าก่อนเดือนมกราคมเพื่อรักษาเงื่อนไขเงินเดือนที่ต่ำกว่า การอนุมัติขั้นสุดท้ายจากรัฐมนตรีคาดว่าจะมีขึ้นกลางเดือนธันวาคม ซึ่งเปิดโอกาสให้นายจ้างส่งข้อเสนอแนะผ่านพอร์ทัลออนไลน์ของกระทรวงมหาดไทยในช่วงเวลาจำกัด