پولینڈ نے جارجیا کو آسان ورک ویزا اسکیم سے خارج کر دیا

پولینڈ نے باضابطہ طور پر جارجیا کو اپنے مقبول "آجر-اعلان" ویزا پروگرام کی اہل ممالک کی فہرست سے خارج کر دیا ہے، یہ تبدیلی یکم دسمبر 2025 سے نافذ العمل ہو گئی ہے۔ پچھلے 15 سالوں سے یہ اسکیم پانچ سابق سوویت ریاستوں کے شہریوں کو، جن میں جارجیا بھی شامل ہے، پولینڈ میں دو سال تک غیر موسمی ملازمتیں حاصل کرنے کی اجازت دیتی تھی، جس کے لیے آجر کی جانب سے ایک مختصر اور کم لاگت والا اعلان کافی تھا۔ اس پروگرام میں مزدور مارکیٹ کی جانچ، ورک پرمٹ فیس یا سفارت خانے کے انٹرویو کی ضرورت نہیں تھی، جس کی وجہ سے ہر سال ہزاروں جارجیائی کسان، ڈرائیور اور گودام کے کارکن اس کا سہارا لیتے تھے۔

وزارتِ خاندان، محنت اور سماجی پالیسی نے اگست میں اس تبدیلی کا اشارہ دیا تھا، جس کی وجہ یورپی یونین میں جارجیا کے شینگن ویزا فری نظام کی ممکنہ معطلی پر بات چیت اور 2024 کے مقابلے میں جارجیائی مزدوروں کی طلب میں نمایاں کمی تھی۔ 21 نومبر کو دستخط شدہ ترمیم شدہ ضابطے کے تحت اب صرف آرمینیا، بیلاروس، مالڈووا اور یوکرین اس فہرست میں شامل ہیں۔ جو جارجیائی شہری پہلے سے پولینڈ کے قومی ویزے یا آجر کے اعلانات رکھتے ہیں، وہ اپنے دستاویزات کی میعاد ختم ہونے تک کام جاری رکھ سکتے ہیں، لیکن نئے ملازمین کو طویل اور معیاری عمل سے گزرنا ہوگا، جس میں ڈی ٹائپ ورک ویزا حاصل کرنا اور اکثر مکمل ورک پرمٹ لینا شامل ہے۔



پولش آجران کے لیے فوری اثر انتظامی نوعیت کا ہے: بھرتی کرنے والی ایجنسیاں اب تین دن میں اعلان کی منظوری پر انحصار نہیں کر سکتیں اور جارجیائی امیدواروں کو ملازمت کی پیشکش کے بعد ویزا جاری ہونے میں چھ سے آٹھ ہفتے کا وقت رکھنا ہوگا۔ اگرچہ لاجسٹکس اور تعمیراتی شعبے یوکرینی یا مالڈووائی مزدوروں کی طرف رجوع کر سکتے ہیں، باغبانی کے شعبے کا کہنا ہے کہ یہ وقت، جو بہار کی گرین ہاؤس کی تیاریوں سے پہلے ہے، ورک فورس میں خلا پیدا کر سکتا ہے۔

پولینڈ میں پہلے سے موجود جارجیائی کارکنوں کو بھی نئی مشکلات کا سامنا ہے۔ اگر وہ موجودہ اعلان کی میعاد ختم ہونے کے بعد آجر تبدیل کرنا چاہتے ہیں، تو انہیں نئے آجر کی جانب سے ورک پرمٹ حاصل کرنا ہوگا یا یورپی یونین چھوڑ کر نیا ویزا درخواست دینا ہوگی۔ امیگریشن مشیران تجویز کرتے ہیں کہ تجدید کے عمل کو کم از کم تین ماہ پہلے سے منصوبہ بندی کی جائے تاکہ قانونی حیثیت برقرار رہے۔

پولینڈ میں کام کرنے والی کثیر القومی کمپنیاں اپنی بھرتی کے عمل کو اپ ڈیٹ کریں، اسٹافنگ وینڈرز کو آگاہ کریں اور جارجیائی تکنیکی عملے کی گردش پر مبنی منصوبوں کا جائزہ لیں۔ یہ تبدیلی وارسا کی اس صلاحیت کو ظاہر کرتی ہے کہ وہ یورپی یونین کی وسیع تر ہجرتی پالیسیوں کے مطابق موبلٹی پروگراموں کو دوبارہ ترتیب دے سکتا ہے، اور اشارہ دیتی ہے کہ دیگر قومیتوں کو بھی بغیر پیشگی اطلاع کے شامل یا خارج کیا جا سکتا ہے۔