پائلٹس یونین نے اجلیجنٹ ایئر کی غیر ملکی پائلٹس کے لیے گرین کارڈ کی درخواست اجرت کے تنازع کی وجہ سے روک دی

ہفتے کی دیر رات، رائٹرز نے انکشاف کیا کہ ٹیمسٹرز لوکل 2118 نے لیبر ڈیپارٹمنٹ کی اجرتی تصدیقات پر دستخط کرنے سے انکار کر دیا ہے، جو کہ ایلیجیئنٹ ایئر کو تقریباً 60 غیر ملکی پائلٹس (چلی، آسٹریلیا اور سنگاپور سے) کے لیے مستقل رہائش کی اسپانسرشپ کے لیے درکار ہیں۔

بغیر یونین کی اجرتی تصدیق کے، پائلٹس کی فارم ETA-9089 درخواستیں اور بعد میں گرین کارڈ کی فائلنگز آگے نہیں بڑھ سکتیں، جس سے پائلٹس امیگریشن کی غیر یقینی صورتحال میں پھنس جاتے ہیں اور ایلیجیئنٹ کی 2026 کی توسیعی منصوبہ بندی کو خطرہ لاحق ہو جاتا ہے۔



یونین کا موقف ہے کہ پائلٹس کی حقیقی کمی نہیں ہے اور ایلیجیئنٹ کو چاہیے کہ وہ ابتدائی تنخواہ (جو کہ پہلے سال کے فرسٹ آفیسرز کے لیے تقریباً 50,000 ڈالر ہے، جو صنعت کے معیار کا آدھا ہے) بڑھائے اور شیڈولنگ کے مسائل حل کرے تاکہ امریکی پائلٹس کو برقرار رکھا جا سکے۔ ایلیجیئنٹ کا جواب ہے کہ وبائی مرض کے دوران ملازمین کی کمی نے انہیں بیرون ملک بھرتی پر مجبور کیا اور یونین کی رکاوٹیں روٹ کی توسیع اور کم خدمات والے ہوائی اڈوں کی سروس کو خطرے میں ڈال رہی ہیں۔

یہ تنازعہ اس بات کو اجاگر کرتا ہے کہ کس طرح امریکی لیبر سرٹیفیکیشن کے قواعد اجتماعی مذاکراتی ایجنٹس کو روزگار پر مبنی امیگریشن میں اثر و رسوخ دیتے ہیں، جو عام طور پر ایئر لائن اور لانگ شور صنعتوں کے علاوہ کم دیکھنے میں آتا ہے۔ یہ اس بات کی بھی وضاحت کرتا ہے کہ PERM عمل کے تحت اجرت کی سطح کی جانچ کیوں اہم ہے: اگر یونین اپنی منظوری روک دے تو آجر کو دوبارہ بھرتی شروع کرنی پڑ سکتی ہے یا زیادہ اجرت کی سطح پر درخواست دینی پڑ سکتی ہے۔

کارپوریٹ موبلٹی ٹیمیں جو PERM کے ذریعے گرین کارڈ اسپانسر کرتی ہیں، انہیں چاہیے کہ متعلقہ یونینز سے جلد رابطہ کریں اور امیگریشن کے عمل پر منظم مزدور کی بڑھتی ہوئی گرفت کے پیش نظر زیادہ تنخواہ کے معیار کے لیے تیار رہیں۔