زیادہ کم از کم اجرت سے بلیو کارڈ اور آئی سی ٹی تنخواہوں کی حد میں اضافہ

چیک جمہوریہ میں یکم جنوری سے قانونی کم از کم اجرت CZK 22,400 ہو گئی ہے، جس کے باعث ملک کے دو اہم ہنر مند ویزوں: یورپی یونین بلیو کارڈ اور انٹرا-کارپوریٹ ٹرانسفر (ICT) پرمٹ کے لیے تنخواہ کی حدیں خود بخود دوبارہ طے کی گئی ہیں۔ یکم جنوری یا اس کے بعد دی گئی نئی درخواستوں میں کم از کم 1.5 گنا متوقع اوسط اجرت یعنی CZK 77,245 ماہانہ (بروتھ) پیش کرنا لازمی ہوگا، جو 2025 میں CZK 72,365 تھی۔

دسمبر میں جمع کرائی گئی زیر التواء درخواستوں کا فیصلہ 2025 کے معیار کے مطابق کیا جائے گا، لیکن اگر فیصلہ 31 مارچ کے بعد آتا ہے تو درخواست دہندگان سے تازہ ملازمت کے معاہدے طلب کیے جا سکتے ہیں۔ وزارت محنت کا کہنا ہے کہ یہ اضافہ چیک جمہوریہ کو جرمنی اور آسٹریا جیسے پڑوسیوں کے ساتھ مسابقتی بنائے رکھتا ہے، جنہوں نے گزشتہ سال بلیو کارڈ کی تنخواہوں کو ایڈجسٹ کیا تھا، اور یہ سخت لیبر مارکیٹ کی صورتحال کی عکاسی کرتا ہے جہاں بے روزگاری کی شرح 2.7 فیصد کے قریب ہے۔



کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ اضافہ ہر تعینات ملازم کے سالانہ معاوضے میں تقریباً CZK 60,000 (تقریباً €2,400) کا اضافہ کر سکتا ہے۔ جو کمپنیاں لاگتِ زندگی کی توازن کی شقیں استعمال کرتی ہیں، انہیں فوری طور پر بجٹ اور تعیناتی خطوط کا جائزہ لینا چاہیے۔ ایچ آر ماہرین کا کہنا ہے کہ یہ تنخواہ کی حد ابھی بھی پراگ کی اوسط ٹیکنالوجی تنخواہ سے کم ہے، اس لیے اس کا عملی اثر زیادہ تر ابتدائی سطح یا علاقائی مرکز کی ملازمتوں تک محدود رہ سکتا ہے۔

مشاورتی ادارے سفارش کرتے ہیں کہ معاون دستاویزات جیسے تنخواہ کی رسیدیں، پے رول کے تخمینے اور دستخط شدہ اضافی معاہدے چیک زبان میں جمع کروائیں تاکہ محکمہ محنت کی جانچ تیز ہو سکے۔ وہ کرنسی کی اتار چڑھاؤ پر بھی نظر رکھنے کی تاکید کرتے ہیں کیونکہ کرون کی اچانک مضبوطی یورو میں دی گئی پیشکشوں کو کم کر سکتی ہے۔

آئندہ کے لیے، وزارت محنت اکتوبر میں 2027 کی اجرت کے تخمینے شائع کرنے کا ارادہ رکھتی ہے تاکہ کمپنیوں کو معاوضے کی پالیسیوں کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے زیادہ وقت مل سکے۔