چیک جمہوریہ میں کم از کم اجرت میں اضافہ، یورپی یونین کے بلیو کارڈ اور آئی سی ٹی تنخواہوں کی حدوں میں اضافہ کا باعث بنا

یک جنوری 2026 سے چیک جمہوریہ میں قانونی کم از کم اجرت ماہانہ 22,400 کرون تک بڑھا دی گئی ہے، جس کے نتیجے میں دو اہم ہنر مند امیگریشن پروگرامز، یورپی یونین بلیو کارڈ اور انٹرا-کارپوریٹ ٹرانسفر (ICT) کے لیے تنخواہ کی حدوں کی خودکار دوبارہ ترتیب دی گئی ہے۔ نئی درخواستوں کے لیے اب ماہانہ کم از کم 77,245 کرون (گراس) ہونا ضروری ہے، جو متوقع قومی اوسط اجرت کا 1.5 گنا ہے۔

محنت وزارت کا کہنا ہے کہ یہ اضافہ ملک کو جرمنی اور آسٹریا جیسے پڑوسیوں کے ساتھ مقابلہ میں رکھتا ہے، جنہوں نے پچھلے سال بلیو کارڈ کی حدیں بڑھائی تھیں۔ تاہم، آجر اس کو بجٹ پر دباؤ سمجھتے ہیں: ایک درمیانے درجے کے سافٹ ویئر انجینئر کی بنیادی تنخواہ اب تقریباً 8,000 کرون ماہانہ زیادہ ہوگی، جو سالانہ تقریباً 3,900 یورو بنتی ہے۔ جو کمپنیاں اس معیار کو پورا نہیں کر سکیں گی، انہیں اسٹینڈرڈ ایمپلائی کارڈ استعمال کرنا پڑے گا، جس کے لیے لیبر مارکیٹ ٹیسٹ ضروری ہے اور اس سے ملازمین کی بھرتی میں کئی ہفتے کی تاخیر ہو سکتی ہے۔



2025 میں جمع کرائی گئی زیر التواء درخواستیں پرانی حد کے تحت جائزہ لی جائیں گی، لیکن موبلٹی مشیر خبردار کرتے ہیں کہ 2025 کی چوتھی سہ ماہی میں جاری کیے گئے بیشتر آفرز کو معاہدے میں اضافے کی ضرورت ہوگی تاکہ وہ قواعد و ضوابط کے مطابق رہیں۔ چونکہ بلیو کارڈ یورپی یونین بھر میں منتقلی کی سہولت دیتا ہے، اس لیے امیدواروں کو ایمپلائی کارڈ پر منتقل کرنا مستقبل میں یورپی یونین کے اندر منتقلی کو پیچیدہ بنا سکتا ہے۔

وزارت داخلہ مارچ میں حتمی اوسط اجرت کا اعلان کرے گی۔ اگر پیش گوئی میں پانچ فیصد سے زیادہ فرق پایا گیا تو سال کے وسط میں دوبارہ ایڈجسٹمنٹ ممکن ہے، اس لیے ایچ آر ٹیموں کو 2026 کے اخراجات کی منصوبہ بندی میں اس کا خیال رکھنا چاہیے۔ عملی مشورہ: یورو یا ڈالر میں دی گئی تنخواہوں کو کرنسی تبادلوں کے بعد نئے کم از کم معیار پر پورا اترنے کے لیے دوبارہ چیک کریں۔