سوئس وفاقی کونسل نے 2026 کے ورک پرمٹ کوٹہ جات میں کوئی تبدیلی نہیں کی، جس سے آجرین کو نایاب پیشگی معلومات حاصل ہوئیں۔

ایک اقدام جسے کثیر القومی آجرین اور عالمی نقل و حرکت کے منتظمین نے خوش آمدید کہا، سوئس وفاقی کونسل نے 11 جنوری 2026 کو باضابطہ طور پر تصدیق کی کہ سوئس ورک پرمٹ کی حدیں 2025 کی سطح پر نئے سال بھر برقرار رہیں گی۔ یہ فیصلہ داخلہ، رہائش اور ملازمت کی سرگرمیوں کے حوالے سے نظرثانی شدہ آرڈیننس (OASA) میں شامل کیا گیا ہے، جو یکم جنوری سے نافذ العمل ہے اور اتوار کی رات حکومت کے سرکاری گزٹ میں شائع ہوا۔

2026 کے لیے، اعلیٰ مہارت رکھنے والے ماہرین کے لیے جو 'تیسرے ممالک' سے آتے ہیں، زیادہ سے زیادہ 8,500 پرمٹ دستیاب ہوں گے—4,500 بی-رہائشی پرمٹ اور 4,000 مختصر مدتی ایل-پرمٹ۔ یورپی یونین/ای ایف ٹی اے سروس فراہم کرنے والوں کے لیے جو 120 دن سے زیادہ قیام کرتے ہیں، کوٹہ 3,500 پر برقرار ہے (3,000 ایل اور 500 بی)، جبکہ برطانیہ کے شہریوں کے لیے پوسٹ-بریگزٹ کوٹہ 3,500 مقرر کیا گیا ہے (2,100 بی اور 1,400 ایل)۔



اس اعلان نے ان ہفتوں کی قیاس آرائیوں کا خاتمہ کیا کہ حکومت کوٹہ سخت کر سکتی ہے، خاص طور پر بیسل اور جھیل جنیوا کے بایوٹیک کلسٹروں میں 2025 میں 93 فیصد استعمال کی شرح کے بعد۔ ایچ آر ٹیموں کے لیے یہ تسلسل اہم ہے: کینٹونل حکام پرمٹ پہلے آؤ، پہلے پاؤ کی بنیاد پر جاری کرتے ہیں، جس کا مطلب ہے کہ کمپنیاں 2026 کی بھرتی کی منصوبہ بندی بغیر کسی وسط سال کی تنگی کے کر سکتی ہیں۔ تاہم، امیگریشن وکلاء جلد درخواست دینے کا مشورہ دیتے ہیں کیونکہ 2025 کا غیر استعمال شدہ کوٹہ اگلے سال منتقل نہیں ہوتا۔

پالیسی کے نقطہ نظر سے، کونسل کا فیصلہ کاروباری تقاضوں اور نیٹ مائیگریشن کو محدود کرنے کے سیاسی دباؤ کے درمیان توازن قائم کرتا ہے، جو گزشتہ سال 69,000 تک پہنچ گیا تھا۔ حکام نے اشارہ دیا کہ کسی بھی اضافے کا انحصار معاشی اشاریوں اور یورپی یونین کے ساتھ نئے ادارہ جاتی فریم ورک پر بات چیت کے نتائج پر ہوگا—ایسی بات چیت جو سوئٹزرلینڈ کو عارضی طور پر یورپی یونین سے آمد کو محدود کرنے کی اجازت دینے والی متنازعہ 'تحفظی شق' کو دوبارہ زندہ کر سکتی ہے۔ اس لیے مبصرین 2026 کو کوٹہ بحث کے خاتمے کی بجائے ایک وقفے کے طور پر دیکھتے ہیں۔

عملی طور پر، عالمی نقل و حرکت کی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ تنخواہوں کو تازہ ترین مہنگائی کے اشاریوں کے مطابق جانچیں، کیونکہ کینٹونل لیبر انسپکٹرز کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والوں کی تنخواہوں کا موازنہ مقامی فیصدوں سے کرتے ہیں۔ آجرین کو یاد رکھنا چاہیے کہ کوٹہ قومی سطح پر ہے، لیکن پرمٹ کینٹونل سطح پر جاری ہوتے ہیں؛ کم طلب والے کینٹونز (مثلاً سولوتھرن یا زوگ) میں درخواستیں پہلے جمع کرانے سے اضافی حفاظتی گنجائش مل سکتی ہے۔ آخر میں، چونکہ اس سال بعد میں یورپی یونین کے داخلہ/خروج کے الگ بایومیٹرک نظام (EES) کا نفاذ ہو سکتا ہے جو ہوائی اڈے پر پراسیسنگ کے اوقات بڑھا سکتا ہے، کمپنیاں مشورہ دی جاتی ہیں کہ سوئٹزرلینڈ آنے والے ملازمین کے آن بورڈنگ شیڈول میں اضافی دن شامل کریں۔