مائگریشن ایڈوائزری کمیٹی (MAC) کے موسمی کارکن ویزا کے جامع جائزے کے جواب میں، برطانیہ کی حکومت نے 29 جنوری 2026 کو ایک باضابطہ جواب جاری کیا ہے جس میں کمیٹی کی زیادہ تر سفارشات کو قبول کیا گیا ہے۔ (gov.uk) سب سے اہم وعدہ یہ ہے کہ زرعی خوراک کے شعبے کو طویل مدتی یقین دہانی فراہم کی جائے گی، ویزا کوٹہ تین سال پہلے سے طے کر کے — یہ قدم ان کاشتکاروں کے لیے خوش آئند ہے جو بریگزٹ کے بعد سال بہ سال منصوبہ بندی میں مشکلات کا سامنا کر رہے تھے۔
کاروباروں کے لیے سب سے بڑا تبدیلی لچک ہے۔ ہوم آفس ہارٹی کلچر کے لیے ویزا کی مدت 6 ماہ سے بڑھا کر 9 ماہ کرنے کا پائلٹ پروگرام شروع کرے گا، جس سے آجر تجربہ کار کارکنوں کو متصل فصلوں کے دوران برقرار رکھ سکیں گے اور مہنگی تبدیلیوں میں کمی آئے گی۔ ساتھ ہی، وزراء نے تعمیل سخت کرنے کا عزم ظاہر کیا ہے: بھرتی کرنے والوں کو Employer Pays Principle اپنانا ہوگا، کارکنوں سے بھرتی فیس لینے پر پابندی اسپانسر گائیڈنس میں شامل کی جائے گی، اور اسپانسرز پر بغیر اطلاع کے اچانک چیک کیے جائیں گے جن میں تنخواہ کی رسیدوں اور رہائش کے معیار پر توجہ دی جائے گی۔
![حکومت نے MAC جائزے کا جواب دیا، کثیر سالہ موسمی کارکنوں کے پروگرام اور مضبوط حفاظتی اقدامات کا وعدہ کیا۔]()
موسمی کارکنوں کی تعداد 2026 میں 55,000 پر برقرار رہے گی، لیکن حکومت اس بہار میں 2027-2029 کے کوٹے شائع کرنے کا وعدہ کرتی ہے، جس سے سپر مارکیٹس اور سپلائی چین کے منصوبہ سازوں کو بہتر لیبر پیش گوئی ملے گی۔ کوٹہ میں پولٹری پروسیسنگ کے لیے مخصوص ذیلی کوٹہ بھی شامل ہوگا، جو کرسمس کے دوران مزدوری کی کمی کو پورا کرے گا جس کی وجہ سے 2025 میں درآمدات میں اضافہ ہوا تھا۔
جواب میں ممکنہ ٹیکنالوجی تجربات کا بھی ذکر ہے۔ ہوم آفس ڈیجیٹل رائٹ ٹو ورک چیکس کے لیے eVisas اور بلاک چین پر مبنی تنخواہ کے ریکارڈز کو آزمانے کا ارادہ رکھتا ہے تاکہ نیشنل منیمم ویج کی حقیقی وقت میں تعمیل کو ٹریک کیا جا سکے۔ اگر کامیاب ہوا، تو ایسے ماڈلز کو یوتھ موبیلیٹی اسکیم اور کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والوں تک بھی بڑھایا جا سکتا ہے، جو آجر کی نگرانی کے ڈیجیٹلائزیشن کی طرف ایک بڑا قدم ہوگا۔
عالمی موبیلیٹی ٹیموں کو جو زرعی کاروبار کے کلائنٹس کی مدد کرتی ہیں، اس ٹائم لائن کا خاص خیال رکھنا چاہیے: نظر ثانی شدہ اسپانسر گائیڈنس "اپریل 2026 تک" جاری کی جائے گی اور اگلے فصل کے موسم سے پہلے ایک نیا آن لائن درخواست پورٹل شروع ہوگا جو UKVI کی وسیع ڈیجیٹل تبدیلی کے مطابق ہوگا۔ لیبر فراہم کرنے والوں کے ساتھ جلد رابطہ اور رہائش کی جانچ پڑتال لازمی ہوگی تاکہ آخری لمحے میں لائسنس معطلی سے بچا جا سکے۔
کاروباروں کے لیے سب سے بڑا تبدیلی لچک ہے۔ ہوم آفس ہارٹی کلچر کے لیے ویزا کی مدت 6 ماہ سے بڑھا کر 9 ماہ کرنے کا پائلٹ پروگرام شروع کرے گا، جس سے آجر تجربہ کار کارکنوں کو متصل فصلوں کے دوران برقرار رکھ سکیں گے اور مہنگی تبدیلیوں میں کمی آئے گی۔ ساتھ ہی، وزراء نے تعمیل سخت کرنے کا عزم ظاہر کیا ہے: بھرتی کرنے والوں کو Employer Pays Principle اپنانا ہوگا، کارکنوں سے بھرتی فیس لینے پر پابندی اسپانسر گائیڈنس میں شامل کی جائے گی، اور اسپانسرز پر بغیر اطلاع کے اچانک چیک کیے جائیں گے جن میں تنخواہ کی رسیدوں اور رہائش کے معیار پر توجہ دی جائے گی۔
موسمی کارکنوں کی تعداد 2026 میں 55,000 پر برقرار رہے گی، لیکن حکومت اس بہار میں 2027-2029 کے کوٹے شائع کرنے کا وعدہ کرتی ہے، جس سے سپر مارکیٹس اور سپلائی چین کے منصوبہ سازوں کو بہتر لیبر پیش گوئی ملے گی۔ کوٹہ میں پولٹری پروسیسنگ کے لیے مخصوص ذیلی کوٹہ بھی شامل ہوگا، جو کرسمس کے دوران مزدوری کی کمی کو پورا کرے گا جس کی وجہ سے 2025 میں درآمدات میں اضافہ ہوا تھا۔
جواب میں ممکنہ ٹیکنالوجی تجربات کا بھی ذکر ہے۔ ہوم آفس ڈیجیٹل رائٹ ٹو ورک چیکس کے لیے eVisas اور بلاک چین پر مبنی تنخواہ کے ریکارڈز کو آزمانے کا ارادہ رکھتا ہے تاکہ نیشنل منیمم ویج کی حقیقی وقت میں تعمیل کو ٹریک کیا جا سکے۔ اگر کامیاب ہوا، تو ایسے ماڈلز کو یوتھ موبیلیٹی اسکیم اور کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والوں تک بھی بڑھایا جا سکتا ہے، جو آجر کی نگرانی کے ڈیجیٹلائزیشن کی طرف ایک بڑا قدم ہوگا۔
عالمی موبیلیٹی ٹیموں کو جو زرعی کاروبار کے کلائنٹس کی مدد کرتی ہیں، اس ٹائم لائن کا خاص خیال رکھنا چاہیے: نظر ثانی شدہ اسپانسر گائیڈنس "اپریل 2026 تک" جاری کی جائے گی اور اگلے فصل کے موسم سے پہلے ایک نیا آن لائن درخواست پورٹل شروع ہوگا جو UKVI کی وسیع ڈیجیٹل تبدیلی کے مطابق ہوگا۔ لیبر فراہم کرنے والوں کے ساتھ جلد رابطہ اور رہائش کی جانچ پڑتال لازمی ہوگی تاکہ آخری لمحے میں لائسنس معطلی سے بچا جا سکے۔
