У відповідь на всебічний огляд візи для сезонних працівників, проведений Консультативним комітетом з міграції (MAC), уряд Великої Британії 29 січня 2026 року опублікував офіційну відповідь, яка приймає більшість рекомендацій комітету. Головне зобов’язання — забезпечити агропродовольчий сектор довгостроковою впевненістю, підтвердивши квоти на візи за три роки наперед — крок, який вітають виробники, що стикалися з труднощами у плануванні з року в рік після Brexit.
Для бізнесу найбільша зміна — це гнучкість. Міністерство внутрішніх справ запустить пілотний проєкт із 9-місячною візою (замість нинішніх шести місяців) для робіт у садівництві, що дозволить роботодавцям утримувати досвідчених працівників під час перехідних періодів збору врожаю та зменшить витрати на постійну зміну кадрів. Водночас міністри пообіцяли посилити контроль: рекрутери повинні будуть дотримуватися принципу «роботодавець платить», заборона на стягнення зборів із працівників буде закріплена в інструкціях для спонсорів, а спонсори підлягатимуть несподіваним перевіркам, зосередженим на даних про зарплати та стандартах проживання.
![Уряд відповідає на огляд MAC, обіцяє багаторічну програму для сезонних працівників та посилення захисту]()
Кількість сезонних працівників залишиться обмеженою 55 000 у 2026 році, але уряд обіцяє оприлюднити квоти на 2027–2029 роки цієї весни, що дасть супермаркетам і планувальникам ланцюгів постачання чіткіший прогноз щодо робочої сили. Квоти включатимуть окрему підквоту для обробки птиці, що вирішить проблему нестачі працівників у пік різдвяного сезону, коли у 2025 році значно зросла залежність від імпорту.
У відповіді також згадуються потенційні технологічні випробування. Міністерство внутрішніх справ вивчатиме цифрові перевірки права на роботу за допомогою електронних віз та блокчейн-систем для відстеження реального часу дотримання Національної мінімальної заробітної плати. У разі успіху подібні моделі можуть бути поширені на програму мобільності молоді та навіть на внутрішньокорпоративні переведення, що свідчитиме про ширшу цифровізацію контролю за роботодавцями.
Команди, що підтримують агробізнес у питаннях глобальної мобільності, мають звернути увагу на графік: оновлені інструкції для спонсорів обіцяють «до квітня 2026 року», а новий онлайн-портал для подачі заявок — у рамках загальної цифрової трансформації UKVI — запрацює до початку наступного сезону збору врожаю. Раннє залучення постачальників робочої сили та аудит житла будуть необхідними, щоб уникнути призупинення ліцензій у останню хвилину.
Для бізнесу найбільша зміна — це гнучкість. Міністерство внутрішніх справ запустить пілотний проєкт із 9-місячною візою (замість нинішніх шести місяців) для робіт у садівництві, що дозволить роботодавцям утримувати досвідчених працівників під час перехідних періодів збору врожаю та зменшить витрати на постійну зміну кадрів. Водночас міністри пообіцяли посилити контроль: рекрутери повинні будуть дотримуватися принципу «роботодавець платить», заборона на стягнення зборів із працівників буде закріплена в інструкціях для спонсорів, а спонсори підлягатимуть несподіваним перевіркам, зосередженим на даних про зарплати та стандартах проживання.
Кількість сезонних працівників залишиться обмеженою 55 000 у 2026 році, але уряд обіцяє оприлюднити квоти на 2027–2029 роки цієї весни, що дасть супермаркетам і планувальникам ланцюгів постачання чіткіший прогноз щодо робочої сили. Квоти включатимуть окрему підквоту для обробки птиці, що вирішить проблему нестачі працівників у пік різдвяного сезону, коли у 2025 році значно зросла залежність від імпорту.
У відповіді також згадуються потенційні технологічні випробування. Міністерство внутрішніх справ вивчатиме цифрові перевірки права на роботу за допомогою електронних віз та блокчейн-систем для відстеження реального часу дотримання Національної мінімальної заробітної плати. У разі успіху подібні моделі можуть бути поширені на програму мобільності молоді та навіть на внутрішньокорпоративні переведення, що свідчитиме про ширшу цифровізацію контролю за роботодавцями.
Команди, що підтримують агробізнес у питаннях глобальної мобільності, мають звернути увагу на графік: оновлені інструкції для спонсорів обіцяють «до квітня 2026 року», а новий онлайн-портал для подачі заявок — у рамках загальної цифрової трансформації UKVI — запрацює до початку наступного сезону збору врожаю. Раннє залучення постачальників робочої сили та аудит житла будуть необхідними, щоб уникнути призупинення ліцензій у останню хвилину.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучене Королiвство Великобританiї.Більше від Сполучене Королiвство Великобританiї
Переглянути всі
Крок Китаю привертає увагу ЗМІ до безвізових можливостей для власників британських паспортів
Управління з питань імміграційних консультацій оприлюднило перший щорічний звіт, анонсуючи посилення контролю за дотриманням норм
