政府、MACの見直しに応答し、複数年にわたる季節労働者制度と強化された安全対策を約束

移民諮問委員会（MAC）による季節労働者ビザの包括的な見直しに対し、英国政府は2026年1月29日に正式な回答を発表し、委員会のほとんどの提言を受け入れました。最大の注目点は、農産食品業界に対して3年前にビザ枠を確定することで長期的な安定を提供するというもので、ブレグジット以降、年ごとの計画に苦慮してきた生産者から歓迎されています。

企業にとって最大の変化は柔軟性の向上です。内務省は園芸分野のビザ期間を現行の6か月から9か月に延長するパイロットを実施し、重複する収穫期に熟練労働者を確保しやすくし、コストのかかる人材の入れ替わりを減らします。一方で、コンプライアンス強化も約束されており、採用業者は「雇用主負担の原則」を採用し、労働者負担の採用手数料は禁止され、スポンサーには給与明細や宿泊環境の抜き打ち検査が課されます。



季節労働者の人数は2026年も5万5,000人に制限されますが、政府は2027年から2029年の割り当てを今春に公表し、スーパーマーケットやサプライチェーンの計画担当者により明確な労働力予測を提供します。割り当てには、2025年のクリスマス期に労働力不足で輸入依存が急増した家禽加工向けの専用枠も設けられます。

また、技術試験の可能性も示唆されています。内務省はeビザやブロックチェーンを活用した給与記録によるデジタル就労権確認を検討し、最低賃金のリアルタイム遵守を追跡します。成功すれば、同様の仕組みは若者移動制度や企業内転勤者にも拡大され、雇用主監督のデジタル化が進む見込みです。

農業関連企業を支援するグローバルモビリティチームはスケジュールに注意が必要です。改訂されたスポンサーガイダンスは「2026年4月まで」に公開され、次の収穫期前にUKVIのデジタル変革に連動した新しいオンライン申請ポータルが稼働予定です。労働提供者との早期連携や宿泊施設の監査が、直前のライセンス停止を避けるために不可欠となります。